Mes compétences :
Base de données AMASIS / AMOS
Fiabilité, Maintenance, Disponibilité, Sûreté de f
Sturture aéronautique
Entreprises
HOP!Airlinair
- Engineering structure
2012 - maintenantConsolidation et amélioration du pôle structure de la compagnie
o Identification et traitement des problèmes par la mise en place et le suivi de nouvelles procédures
o Modifications/ajustement de processus
Études techniques dans le cadre des normes requises par l’autorité et des demandes de la compagnie
o Amélioration continue
o Analyses techniques et financières
o Identification des priorités et prise de décisions
Assurer la diffusion de l’information et de la formation liée aux items structure récurrents aux différents services de la compagnie
o Communication avec les intervenants et utilisateurs interne et externe à la compagnie
o Formation des équipes aux modifications/nouvelles procédures
Préparation, lancement, suivi et traitement complet de travaux en interne ou chez les sous-traitants (France, Allemagne)
o Organisation (AMDEC)
o Respect d’un planning
Encadrement d’apprentis/stagiaire (*2)
o Management et leadership
Airlinair
- Inégieur fiabilité
Rungis2009 - 2011Développement et intégration du processus de fiabilité système et équipement avion dans le respect de la documentation des autorités (OSAC).
o Respect d’un cahier des charges
o Intégration d’un nouveau service au sein de la compagnie
Gestion des Programmes d’Entretien et analyse de leur efficacité.
o Etudes techniques
Analyse et synthèse des données de fiabilité de la flotte et de la totalité des systèmes avion (taux de défaillance, analyse des pannes…)
o Compilation et traitement de l’information
Planification, suivi d’actions correctives et évaluation de l’efficacité ayant pour objectif une amélioration de la qualité de service.
o Initiation de projet et capacité à établir des reportings efficients
Interface technique avec notre principal sous traitant (Air France Industrie)
o Animation de réunion de suivis avec les responsables techniques
Encadrement d’apprentis (*1)
o Management et leadership
