Mes compétences :
management
BFR
développement commercial
administration des ventes
recouvrement
Analyse financière
gestion de projets
comptabilité clients
Entreprises
S......
- Credit Manager
2008 - maintenant
Refencement.com
- Crédit Manager
2005 - 2008La mission de Referencement.com est de propulser les sites web de ses clients en premières réponses des outils de recherche (Yahoo, Google, MSN…).
Referencement.com offre une gamme complète de services et logiciels couvrant tous les besoins de ce marché en très forte croissance :
* Le conseil stratégique en search marketing comprenant :
Des services de référencement naturel sur les moteurs de recherche (SEO)
Des services de gestion de campagnes de liens sponsorisés sur les moteurs de recherche (PPC : pay per clic)
* La vente de solutions logicielles ASP : Holosfind Software, applications de search marketing
Referencement.com compte plus de 850 clients actifs, de la TPE à la multinationale.
Au sein de cette société, j'ai occupé le poste de Crédit Manager. J'ai eu en charge le contrôle de la facturation des près de 900 clients actifs. Dans cette optique j'ai supervisé l'installation du progiciel de gestion SAGE 100. La mise en place de procédures visant à automatiser la facturation, diminuer les contestations clients ainsi que les délais de traitement des litiges, contrôler la solvabilité des clients/prospects, augmenter la qualité et le service à la clientèle. J'ai également eu la responsabilité du choix des prestataires en charge du contentieux, de même que le management de 3 collaborateurs.
Enfin, l'une de mes principales missions consistée en la réduction du Délai moyen de paiement et l'augmentation de la trésorerie. La Société évoluant dans un environnement B to B, j'ai pu exploiter et développer mon goût pour la négociation face des interlocuteurs chevronnés.
SCC
- Cash collector
2002 - 2004• Mise en place d’une politique de crédit.
• Optimisation des délais de règlement.
• Portefeuille personnel variant sur la période entre 3 et 15 millions d'Euros par mois.
• Objectif personnel atteint tous les mois (objectif variable entre 50 et 80% du portefeuille a recouvrir dans le mois).
• Travail au sein d'une équipe de 25 personnes, gérant d'autres portefeuilles ou traitant les litiges.
