Menu

Guillaume MELMANN

CRÉPY EN VALOIS

En résumé

Ingénieur du CNAM, spécialité Gestion de Production
Actuellement en poste au sein de la société TSE (Techniques et Systèmes Elaborés), Groupe SFA.

T.S.E est une société de transformation de matières plastiques par procédé d'injection.
L'usine compte 35 personnes en poste de 3x8, est dotée d'un parc de 33 machines et gère 760 moules.

Mon poste de Responsable d'Usine me positionne hiérarchiquement sur les services Production, Maintenance et Qualité.

Mes compétences :
Maintenance
Productique
Manager
Amélioration continue
Organisation du travail
Travail en équipe
Gestion de projet
Injection plastique
Gestion de la production

Entreprises

  • TSE - Responsable d'Usine

    2014 - maintenant
    • Gestion et organisation du site de production
    - Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production (fabrication, qualité, maintenance, méthodes, logistique, achats)
    - Organiser les moyens humains, financiers et techniques afin de garantir la satisfaction client
    - Développer l’activité, assurer les relations avec les principaux clients et fournisseurs
    (C.A : +10% en 2015 ; +3% en 2016)
    - Gérer les activités de sous-traitance
    - Gérer les flux des outillages (entretien, modification, interventions internes et externe chez les moulistes)

    • Performance et optimisation de l’organisation
    - Définir et suivre les indicateurs de performance sur les différents processus de l’activité
    (TRS : +6% ; Tx rebut < 1%)
    - Définir et suivre les projets d’investissement sur le site
    - Développer les nouveaux moules injection en collaboration avec le Bureau d’étude client et assurer la validation des nouveaux produits
    - Automatiser les lignes de productions
    Informatisation et réorganisation du service Maintenance (GMAO, augmentation de l’ouverture du service...)
    - Étude et modification du Process de froid (-30% tx de panne sur la période estivale)
    - Mise en place des briefings de production
    - Mise en place d’un plan d’action global usine dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue

    • Management des ressources humaines
    - Faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de protection de l’environnement et de sécurité ( certifications ISO 9001, 14001)
    - Veiller au climat social en prenant en charge les relations avec les instances représentatives du personnel et résoudre les problèmes sociaux majeurs
    - Évaluer les besoins en recrutement
    - Mise en place d’entretiens et évaluations individuelles
    - Développer les compétences des collaborateurs

  • BONNA SABLA - Ingénieur de Production

    Courbevoie 2012 - 2013 Responsable d'un atelier de production dans le préfabriqué béton, j'ai sous ma responsabilité 20 personnes réparties sur 3 lignes de production.
    Garant de la qualité des produits finis , de la sécurité du personnel, ainsi que de l'optimisation et de la pérennisation des lignes de production.

  • Bonna Sabla - Apprenti Ingénieur

    Courbevoie 2009 - 2012 - Remise en état et amélioration d'un banc d'essais qualité,
    - Elaboration et mise en place d'une procédure de gestion des produits défectueux,
    - Etude et essais d'un système de contrôle d'humidité influant sur les recettes produits,
    - Elaboration et développement d'une stratégie de maintenance préventive,
    - Mise en place de procédures d'entretiens et de gammes de nettoyage,
    - Gestion d'équipe projet, animation de réunions, contacts fournisseurs, pilote de démarches AMDEC, SMED et 5S.

  • Eurocopter - Stage Technicien supérieur

    2008 - 2008 Etude des différents procédés de fabrications,
    Etude et conception d'outillages liés à l'industrialisation de pales d'hélicoptères,
    Réalisations et modifications de plans techniques,
    Réalisation d'un cahier des charges fonctionnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :