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MANPOWER Group
- Chargé d'affaires
2014 - maintenant
Au sein de l'agence Manpower Environnement.
Mes missions : Garantir le développement de la marge et de la part de marché sur le portefeuille clients et prospects qui m'a été attribué (430 Siret).
Mes objectifs : Gestion d'un portefeuille de + 400 entreprises - 600 visites par an - Actions de développement et fidélisation clients - Augmentation de la marge brute et du taux de rentabilité - Développer la part de marché client - Suivi du recouvrement de tous les comptes clients de l'agence.
Mes compétences : Identification des entreprises cibles, suivi et développement commercial d'un portefeuille clients (PME/PMI, Grands Comptes), prospection physique, téléphonique, prise de rendez-vous et entretien B to B, rédaction d'offre de service, création et mise à jour de comptes clients, suivi de dossiers, traitement des litiges et gestion du recouvrement, actions de fidélisation clients, négociation commerciale, définition des postes à pourvoir avec les DRH et les responsables opérationnels, appui de l'équipe recrutement pour qualifier les candidats, évaluation des compétences (entretiens, tests).
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MANPOWER Group
- Chargé d'affaires
2011 - 2014
Au sein de l'agence Manpower Tertiaire de Vincennes.
Mes missions : Garantir le développement de la marge et de la part de marché sur le portefeuille clients et prospects qui m'a été attribué (430 Siret).
Mes objectifs : Gestion d'un portefeuille de + 400 entreprises - 600 visites par an - Actions de développement et fidélisation clients - Augmentation de la marge brute et du taux de rentabilité - Développer la part de marché client - Suivi du recouvrement de tous les comptes clients de l'agence.
Mes compétences : Identification des entreprises cibles, suivi et développement commercial d'un portefeuille clients (PME/PMI, Grands Comptes), prospection physique, téléphonique, prise de rendez-vous et entretien B to B, rédaction d'offre de service, création et mise à jour de comptes clients, suivi de dossiers, traitement des litiges et gestion du recouvrement, actions de fidélisation clients, négociation commerciale, définition des postes à pourvoir avec les DRH et les responsables opérationnels, appui de l'équipe recrutement pour qualifier les candidats, évaluation des compétences (entretiens, tests).
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MANPOWER Group
- Chargé de recrutement
2009 - 2010
Stage d'une durée de 4 mois au sein de la société MANPOWER en tant que chargé de recrutement au sein de l'agence Industrie de Champigny sur Marne.
Mes missions : Accueil téléphonique et physique des candidats, la prise de commande des clients, la relance des intérimaires, recruter, sélectionner, évaluer et détacher les candidats, s'informer sur les actions mises en places par nos concurrents, anticiper les évolutions du marché et des métiers.
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la société LES COURS LEGENDRE
- Chargé de Recrutement
2008 - 2009
Stage d'une durée de 3 mois au sein de la société LES COURS LEGENDRE (Paris 4ème) en tant que Chargé de Recrutement au sein du service Ressources Humaines Pédagogiques (RHP).
Mes missions : Gestion du sourcing, sélection des dossiers de candidatures et pré entretien téléphonique, gestion administrative de base de données, rédaction d'offre d'emploi, entretien de recrutement et évaluation des candidats.
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DECATHLON Rive Gauche
- Vendeur
2007 - 2010
Employé chez DECATHLON (Paris Rive Gauche, 13ème) comme vendeur cycle et roller à temps complet pendant 6 mois puis au rayon sport de raquettes/golf pendant 3 mois.
Mes missions : Encadrement des vendeurs en contrat temps partiel, accueil et renseignement client, gestion des stocks et de l'approvisionnement du rayon, préparation des vélos.
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RATP
- Gestionnaire de Paie
Paris
2005 - 2006
Stage d'une durée de 2 mois à la RATP (Paris 12ème) au sein du département Gestion et innovation sociale (GIS), dans le service gestion de la paye.
Mes missions : Gestion et suivi des acomptes et pertes de salaire, gestion des agents DOM TOM, réalisation des attestations de salaires.
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Air France
- Responsable Départs - Retours
Roissy CDG
2004 - 2004
Employé chez AIR FRANCE au sein du CCE (Roissy pôle le dôme) pour une durée de 2 mois comme responsable des départs et des retours des séjours 6-18 ans dans les aéroports et dans les gares.
Ma mission : Organiser et coordonner le transit des groupes de jeunes.
