Menu

Guillaume OULD AOUDIA

PARIS

En résumé

Compétences développées:
celles d'un généraliste en gestion de projets à l'international,
au croisement de la finance et des ressources humaines:

- gestion budgétaire et analytique (mise en place et suivi)
- gestion de contrats de financements institutionnels
- gestion administrative du personnel, encadrement
- administration générale, paie
- création d'outils de suivi budgétaire

Grande expérience du travail interculturel
(visites d'évaluation et travail in situ dans plus de vingt pays;
7 années passées à l'étranger dont 6 en travaillant)
Travail au quotidien avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités,
sur 12 bureaux dans le monde

Anglais: pratique professionnelle quotidienne depuis 1995
Espagnol: niveau opérationnel

Intérêt marqué pour la finance solidaire
(membre de la NEF, société coopérative de finances solidaires depuis 1997)

Mes compétences :
Organisation du travail
Relations interpersonnelles et interculturell
Grande adaptabilité
Conception d'outils de suivi budgétaire
Rigueur et fiabilité
Santé publique

Entreprises

  • Union Internationale Contre la Tuberculose et les Maladies Respiratoires - Global HR Controller

    2009 - maintenant L'association (créée en 1920) a développé une très grande expertise dans la lutte contre les maladies respiratoires et la tuberculose en particulier. Sa vocation est d'élargir progressivement ses activités vers l'ensemble des problématiques de santé publique (composantes HIV / Sida et lutte contre le tabac en forte croissance).

    Mon nouveau poste comporte les aspects suivants:

    - Suivi budgétaire et optimisation des allocations de dépenses de Personnel sur les financements obtenus (15 M€ / an, 450 ETP pour 600 personnes, avec 25 financeurs différents)

    - Interface entre le Département Finance du siège parisien, les Consultants internationaux et les Responsables Finance et RH des bureaux internationaux

    - Etudes comparative de coûts sur les aspects salariaux dans les pays où l'association est représentée à travers ses bureaux
    (Chine, Inde, Mexique, Myanmar, Ouganda, Pérou, RDC, Singapour, UK, USA, Zimbabwe)

    - Analyse des coûts de formation et relocalisation

    - Assistance au Directeur des Ressources Humaines dans les relations avec les Instances Représentatives du Personnel

    90% de ma communication écrite et orale s'effectue en anglais

  • Union Internationale Contre la Tuberculose et les Maladies Respiratoires - Responsable de projet

    2007 - 2009 Le Contrôle du Tabac est une activité nouvelle pour l'association.

    Mon poste correspondait aux responsabilités suivantes:

    - Suivi budgétaire et analytique d'un projet lié à la lutte contre le tabac (50 M US$ sur 2 ans) dans plus de 25 pays

    - Reporting financier mensuel en interne, trimestriel vers les financeurs

    - Suivi administratif et de la facturation de 130 Consultants internationaux (18 nationalités)

    - Supervision comptable et financière de 6 Regional & Country Offices (Delhi, Beijing, Le Caire, Mexico, Moscou, Edimbourg)

    - Suivi administratif et financier de cours de managements en Indonésie, Inde, Chine, Bangladesh, Egype, Mexique, Russie (40 cours en 2 ans)

    80% de ma communication écrite et orale s'effectuait en anglais

  • Médecins Sans Frontières (MSF) - Contrôleur de gestion Missions

    Paris 2000 - 2006 Activités: Programmes médicaux humanitaires dans les pays du Sud

    Missions du poste: Support, depuis Paris (4,5 ans) et New York (6 mois) , aux Responsables Gestion d'une douzaine de pays, sur les aspects de:

    - gestion budgétaire (entre 16 & 20 M€ / an)
    - comptabilité analytique (analyse par activités médicales au sein d'un même projet); comptabilité générale
    - gestion de contrats de financements institutionnels
    - gestion administrative du personnel
    - administration générale et organisation

    Nombreuses visites d'évaluation sur le terrain (22 en 5 ans: Afghanistan, Burundi, Cambodge, Chine, Guatémala, Honduras, Iran, Ouganda, Soudan, Territoires Palestiniens, ...)

  • Médecins Sans Frontières (MSF) - Administrateur (équivalent RAF)

    Paris 1995 - 1999 Programmes médicaux humanitaires (Rwanda 5 mois, Bangladesh 24 mois, Vietnam 2 mois, Thaïlande 12 mois)

    - gestion budgétaire (1 à 3 M€ / an)
    - gestion de financements institutionnels
    - gestion du personnel (de 20 à 750 employés)
    - encadrement d'équipes (finance et logistique)
    - comptabilité (plusieurs centre de coûts, consolidation en capitale)
    - administration générale et organisation des missions

  • Union Centrafricaine d'Assurance et de Réassurance - VSNE (VIE)

    1991 - 1992 Deux missions principales:

    - mise en place du suivi des comptes Réassurance sur support informatique (création et formation)
    - gestion et réduction des arriérés de commissions avec les apporteurs d'affaire

Formations

Réseau

Annuaire des membres :