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Guillaume PALVADEAU

Paris

En résumé

Business Developer chez Careerbuilder à Paris.
Nous proposons un positionnement différent sur le marché des solutions RH, par une réflexion globale sur les besoins des recruteurs et les comportements des candidats.

Maximisation des flux de candidatures, logiciel de gestion des recrutements, multidiffusion d'annonces, sites d'emploi, outil d'analyse de Big Data, sont autant de sujets sur lesquels nous pouvons vous épauler!

Nos outils : Talent Network, Profilsoft, Broadbean, Analyst, Lesjeudis.com, etc...

N'hésitez pas à me solliciter pour engager une réflexion sur vos outils !


Diplômé de l’École Supérieure de Commerce de Bordeaux en novembre 2009.
Après 2 ans en Responsable Commercial pour Michelin, j'ai réalisé mon envie de découverte de l'Amérique du Sud en participant au projet d'un ami au Pérou.

J'ai intégré CareerBuilder France au poste de Business Developer depuis mars 2013.

Mes compétences :
Organisation du travail
Autonomie professionnelle
Grande Distribution
Anglais et espagnol
Négociation
Reporting
Recrutement
Office
Vente

Entreprises

  • CareerBuilder France - Broadbean - Business Developer - Grandes entreprises

    Paris 2015 - maintenant Broadbean est une solution de recrutement multicanale internationale. Elle accompagne les professionnels du recrutement et RH au quotidien grâce à des outils facilitant la diffusion de leurs annonces et le tracking des candidatures, la recherche de profils en ligne et la mesure de l'efficacité des processus de recrutement.

  • Careerbuilder - Business Developer

    Paris 2013 - 2015

  • L'Atelier, Bar/Restaurant - Pérou - Gérant

    2011 - 2012 De Déc. 11 à juin 12 : L'Atelier, Gérant d'un bar sur la haute saison touristique (Mancora, Pérou, 6 mois)
    o Gestion du bar/restaurant (gestion du personnel, achats, comptabilité, relations fournisseurs),
    o Mise en place d'événements (concerts, animation) et marketing terrain.

  • Michelin - Responsable Comptes Secteur Cartes et Guides

    FERRAND 2009 - 2011 o Suivi et développement d'un portefeuille de 300 clients opérant sur cinq canaux de distribution (G.S.S., G.M.S., Grossistes, Librairies et Stations services), et générant un CA d'un million d'euro
    o Gestion du territoire le plus lourd de France en termes de visites client, stratégique pour son importance touristique et présentant le plus grand nombre de point de vente du 1er client en France (Leclerc)
    o Veille concurrentielle et suivi des évolutions du marché
    o Déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise via la négociation et la mise en place d'animations commerciales, au niveau Sell-in et Sell-out
    o Merchandising rayon, appui auprès des clients lors des salons
    o Mise en place d'une stratégie adaptée et personnalisée auprès des plus gros clients de la région
    o Mes résultats : atteinte des objectifs commerciaux dès la 1ère année, sur un territoire élargi de 30% par rapport à mon prédécesseur. Résultats commerciaux supérieurs à la moyenne des résultats des autres territoires. Elargissement de la gamme de produits commercialisés par le 1er client du territoire. Mise en place d’opérations commerciales auprès de clients les refusant auparavant.

  • Printemps - Chargé de recrutement et Gestion de Projets RH

    Paris 2008 - 2009 De Sept. 2008 à Fév. 2009, au sein du Printemps, Siège Paris
    Responsable du Recrutement et de la Gestion des stagiaires, 180 stagiaires par an (siège, Paris, stage de 6 mois)
    o Recrutement des stagiaires Bac+4/5 : évaluation des besoins et profils, rédaction et diffusion des annonces, sourcing et sélection des candidats après entretien (60 recrutements sur 6 mois)
    o Gestion de l’intégration et du suivi RH : matinées d’intégration, entretiens de suivi
    o Identification des stagiaires à potentiel et suivi du processus de transformation en CDD/CDI
    o Animation de la communauté stagiaires : soirées stagiaires, journées stagiaires, newsletters
    o Soutien sur les projets RH et les interventions écoles, rédaction de la convention de stage Printemps

  • Prêt à Manger - Team Member

    2007 - 2007 o Elaboration des produits (sandwichs, salades, ...) quotidiennement dans le respect des règles d'hygiène et des exigences d'ultra-fraîcheur de l'enseigne
    o Vente des produits et fidélisation des clients via un service irréprochable et chaleureux
    o Formation des nouveaux membres

  • Crédit Agricole Aquitaine - Assistant Chef de Projets, Département Finance

    BORDEAUX 2006 - 2007 o Conduite et accompagnement du changement sur la migration du CA Aquitaine vers un Système d’Information commun à 12 Caisses Régionales
    - Assistance des utilisateurs sur les différentes phases de migration
    - Définition de nouvelles méthodes de travail et formation des utilisateurs
    - Identification et suivi des anomalies de migration et de fonctionnement
    - Participation aux projets de la Direction (arrêté annuel, contrôle fiscal, automatisation de tâches)

Formations

  • ITESM (Tec De Monterrey) (Monterrey, N.L.)

    Monterrey, N.L. 2008 - 2008 Semestre d'échange au sein de l'ITESM Monterrey, campus Monterrey

  • Bordeaux Ecole De Management

    Talence 2004 - 2009 Master en Administration des Entreprises et Management, spécialisation finance

    Issu de la Promotion 2008, ancien membre de l'association de sports de glisse Gliss'n Co et de l'équipe de handball de l'école.

  • Lycée Saint Joseph Du Loquidy

    Nantes 2002 - 2004 voie économique

Réseau

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