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Guillaume PIANEZZE

AIX EN PROVENCE

En résumé

Bonjour à toutes et tous ! bienvenue sur mon profil VIADEO, j'espère avoir le plaisir de converser avec vous pour ce qui concerne mon domaine de prédilection: la gestion des ressources humaines mais aussi l'innovation et la participation. C'est entouré des initiatives du quotidien et de l'esprit d'équipe que l'on développe l'intelligence collective ! mon autre passion: Cassis, à proximité de Marseille et du Parc des Calanques: un joyau à préserver mais également à booster pour que l'on s'y sente bien au quotidien: j'y vis !
A très bientôt ! bien à vous

Mes compétences :
Rédaction
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire
Management

Entreprises

  • Mairie Aix en Provence -  Directeur de secteur RH gestion des effectifs recrutement et compétences

    2010 - maintenant Définition et mise en oeuvre de la politique de gestion de l'emploi et des compétences de la collectivité
    Planification du recrutement externe et de la mobilité interne
    Pilotage de la GPEC
    Suivi des effectifs
    Management de l'équipe
    Conseil aux élus et participation à la stratégie RH de la collectivité

  • Département de Vaucluse - Attaché territorial Chef de service RH (recrutement et mobilité interne)

    Athènes 2008 - 2010 Définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement et de reclassement pour l'ensemble des services du Département
    Management et formation du personnel
    Réorganisation des procédures et de l'activité
    Conseil aux élus et négociation avec les syndicats

  • Région Basse Normandie - Attaché territorial Chef de pôle Gestion de l'emploi

    2007 - 2007 Création du pole gestion de l'emploi
    Co-définition du schéma directeur de GRH
    Informatisation de la GPEC et du recrutement
    Management de l'équipe
    Conseil auprès des élus et de la direction générale sur l'organisation des directions

  • Ville de Caen - Attaché territorial chef de service communication interne et formation

    2003 - 2007 - Mise en oeuvre du plan de formation et communication interne de l'Institution ( supports, site intranet, évènementiel)
    - Organisation des séminaires de direction
    - Participation à la politique de GRH
    - gestion de personnel
    - suivi budget et prestations

  • Ville de Cassis - Collaborateur de cabinet ( Communication institutionnelle et relations publiques)

    1999 - 2002 Mise en oeuvre et suivi d'un calendrier évènementiel
    Définition de la politique de communication institutionnelle
    Création portail web ville
    Rédaction éditoriaux, discours et éléments de langage
    Relations presse
    Protocole
    Management du personnel et suivi des budgets

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2005 - 2006 Master 2 Professionnel

    Mémoire principal :
    Le conflit social dans une collectivité locale: stratégie des acteurs et enjeux
    Rapports secondaires:
    Définition d'une politique de GRH à travers l'élaboration d'un plan de formation
    Le statut des agents non titulaires
    Construire une politique d'évaluation à travers la réforme de l'entretien professionnel

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1994 - 1998 Master I Lettres modernes

Réseau

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