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Clinitex
- Responsable des Ressources Humaines et du bien-être
Lezennes
2016 - maintenant
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Crocus STN
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2016
En charge du volet de la Gestion des Ressources Humaines de l'entreprise :
- Droit du travail : contrat, accords, veille sociale, droit disciplinaire, suivi des dossiers prud'homaux
Conseil et appui auprès des managers.
- Relations sociales : animation de la DUP et du CHSCT, élections, NAO et accords d'entreprise.
- Formation : construction et mise en œuvre du plan, développement de l'optimisation financière.
- Développement des embauches des salariés éligibles aux contrats aidés.
- Administration du personnel : optimisation des process liés au suivi de l'administration du personnel et à la paie, encadrement de la gestionnaire en charge de la paie.
- Recrutement : développement des partenariats avec les missions locales, maison de l'emploi, et participation aux forums de recrutement.
- Travailleurs handicapés : développement de la politique d'intégration, DOETH.
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Additeam
- Responsable Ressources Humaines
Paris
2012 - 2014
Relations sociales : animation de la DUP et du CHSCT, élections.
Droit du travail (2 CCN) : contrat, accords, veille sociale permanente.
Conseil juridique et social aux opérationnels.
Administration du personnel : paie, contrats de travail, gestion des temps,…
Suivi et optimisation de la masse salariale.
Formation : élaboration du plan, optimisation de la gestion financière.
Suivi des contentieux commerciaux et prud’homaux.
Suivi du secrétariat juridique : assemblées générales,…
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Carrefour
- Manager Ressources Humaines
Massy
2007 - 2012
Législation sociale :
- rédaction, suivi des contrats et des mouvements de personnels ainsi que des formalités liées à l’embauche et à la fin de contrat;
- relations sociales : préparation et participation aux réunions CE, DP, CHSCT, organisation des élections professionnelles;
- contrôle des procédures et du respect de la règlementation sociale;
- droit disciplinaire, suivi des dossiers prudhommaux,...
RH :
- recrutement : relations avec les partenaires locaux (ANPE, écoles, forums), sélection des CV et entretiens;
- mobilité interne : suivi des demandes des collaborateurs;
- formation : construction et mise en oeuvre du plan de formation, développement du DIF et des périodes de professionnalisation;
- Pilote Mission Handicap
Gestion des frais de salaire :
- suivi des frais de personnels en collaboration avec le contrôleur de gestion.
Garante de la Paie et de l'administration du personnel (Effectif : 410 salariés) :
- préparation et contrôle des éléments de paie;
- médecine du travail;
- bilan social;
- mutuelle,...
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Carrefour
- Assistante Ressources Humaines
Massy
2006 - 2006
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des temps, mutuelle, médecine du travail,...
- Paie : préparation et contrôle des fiches de paies.
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Schering SAS
- Chargée de missions
2006 - 2006
Soutien à la fonction RH (800 collaborateurs) :
- restructuration : création d'un livret d'information liée au P.S.E et à destination des collaborateurs volontaires au départ;
- recrutement : création d'une base de données écoles/universités, forum de recrutement;
- intégration : création du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et du "kit" destiné à l'encadrement;
- Charte de la Diversité : participation à la mise en oeuvre d'action en vue de la signature de cette charte;
- communication : conception du volet RH des sites internet et intranet;
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Médiatis Conseil
- Consultante Junior
2005 - 2005
Au service des PME et TPE :
- Diagnostics Compétences Organisation (DCO);
- construction d'outils d'aide à la décision pour les dirigeants et salariés de PME;
- formalisation de la démarche commerciale du cabinet.
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Furet du Nord
- Assistante RH
Lille
2004 - 2004
Soutien à la fonction RH (350 collaborateurs) :
- recrutement : mise à jour du vivier, sélection de CV et suivi des recrutements,
- GRH : étude comparative des contrats saisonniers,
- préparation et suivi des CDD,
- création d’outils : livret d’accueil,…
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Adecco
- Assistante de recrutement
Villeurbanne
2003 - 2003
Pour la société United Biscuits (Delacre) :
- recrutement : 250 intérimaires,
- gestion administrative de la délégation du personnel intérimaire,
- préparation et suivi des contrats de travail,
- préparation de la paie,
- formation des intérimaires à l’hygiène et à la sécurité du site de production
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Association "Le P.A.R.I."
- Chargée de missions
2002 - 2002
Au cours d'un stage de 6 mois, je fus à l'interface des dispositifs sociaux et médicaux Lillois. En réalisant un diagnostic des besoins des professionnels, j'ai défini les tâches et missions d'un poste de travail en vue de sa création.
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Service Social du Travail de la Région Nord (S.S.T.R.N.)
- Assistante de Service Social
2001 - 2001
Service sociaux d'Oxford Automotive (Douai), Arbel Fauvet Rail (Douai), Union Minière (Auby); SCA Molnlycke (Linselles). La mission confiée était d'apporter des conseils et orienter les salariés principalement dans les domaines suivants :
- économie familiale et surendettement,
- juridique,
- aides sociales,...
