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CNAM des Pays de la Loire
- Formateur indépendant RH
2014 - maintenant
Parcours professionnel Responsable RH (Bac+4). Matière enseignée :
Gestion des talents
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IST Groupe PIGIER Tours (37)
- Formateur Indépendant RH
2013 - maintenant
Gestionnaire des ressources humaines (Bac+3). Matière enseignée :
- Gestion de la paie.
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Groupe ISF (Institut Supérieur de Formation) Le Mans (72)
- Formateur Indépendant RH
2013 - maintenant
Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3). Matières enseignées :
- Gestion administrative du personnel
- Droit social : relations individuelles du travail.
- Gestion IRP (DP, DS, CE, CHSCT) : Désignation et attributions
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Ecole Supérieure de Gestion des Ressources Humaines (ESGRH) Paris 11ème
- Formateur Indépendant RH
2013 - maintenant
Cycle Responsable RH (Master 1). Cycle Manager RH (Master 2). Matière enseignée :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
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Mosaïque Formations - Groupe AFC Poitiers (86)
- Formateur Indépendant RH
2013 - maintenant
Titre professionnel : Assistant RH / Gestionnaire de paie. Les matières enseignées :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Droit social - Relations individuelles et collectives du travail.
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CECAM Orleans
- Formateur indépendant RH
2013 - 2013
Gestion de la paie
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ESG Executive Education Paris 11ème
- Formateur indépendant RH
2013 - maintenant
MBA Directeur des ressources humaines (bac+5). Matière enseignée :
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
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CNAM Région centre
- Formateur indépendant RH
2012 - maintenant
Parcours professionnel : Licence RH. Matières enseignées :
- Outils RH (Recrutement, formation, relations sociales, audit social...)
- Initiation au management des organisations et GRH
- Gestion de la paie
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PIGIER Performance Le Mans
- Formateur indépendant RH
2012 - 2013
- Droit du travail (Gestionnaire RH : diplôme niveau II)
- Droit, économie, management des entreprises (BTS)
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Groupe CESI Orléans
- Formateur indépendant RH
Paris La Défense
2011 - maintenant
Manager des RH dans l'entreprise (MRHE: diplôme niveau II). Les modules enseignés :
- GPEC
- Systèmes de rémunération
- Systèmes d'évaluation
- Sécurisation des parcours professionnels
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IRISIS SECURITE
- Dirigeant
2008 - 2013
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail
- Développement stratégique
- Traitement de la paie et déclarations sociales
- Formation
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IAE de Tours
- Etudiant
Mimet
2004 - 2005
Formation continue en Master 2 Management des ressources humaines et stratégie de l'entreprise
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AIPS Sté Nouvelle (520 salariés)
- Responsable des ressources humaines
1997 - 2008
- Gestion administrative du personnel (droit du travail, gestion de la paie, gestion des contentieux du prud'hommes)
- Conception et application des politiques RH (recrutement, ingénierie de la formation, rémunération, GPEC)
- Relations sociales (accords d'entreprise, IRP, NAO)
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (prévention des risques professionnels)
- Formation (formation en droit social des managers de proximités)
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Université de Tours
- Etudiant
1996 - 1997
Maîtrise d'administration et de gestion des entreprises avec mention
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Université de Tours
- Etudiant
1995 - 1996
Licence d'administration et de gestion des entreprises
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Université de Tours
- Etudiant
1993 - 1994
DEUG d'administration économique et sociale
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Lycée de la victoire
- Elève
1987 - 1988
Baccalauréat G2
