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Guy-Noël L'HURIEC

LE MANS

En résumé

- 15 ans d'Expérience dans le Management d'Equipes commerciales
- Très bonne maitrise de la Vente en B2B et en B2C
- Un Savoir-Faire réel en Animation de Réseau de magasins Franchisés
- Une solide expérience des Négociations au niveau National avec la Distribution Spécialisée (FNAC,PHOX ,Photoservice)et avec les Grossistes nationaux ;
- La capacité à piloter des projets à dimension européenne...

Voilà pour l'essentiel de mon parcours et de mes compétences professionnelles ;

Je recherche aujourd'hui en priorité un poste d'encadrement commercial dans le domaine de la vente de Produits ou Services en B2B et ceci de préférence dans une PME ou une ETI sur le Grand Ouest ;Je suis ouvert à des fonctions du type Chef des Ventes ,Directeur des Ventes ou Directeur Commercial mais aussi à l'Animation de Réseau ;
Disponible de suite et prêt à relever un nouveau challenge ,vous pouvez compter sur ma détermination et mon enthousiasme pour réussir mon intégration dans vos équipes;

Mes compétences :
Commercial
Direction des Ventes
Manager
Manager Commercial
Motivation
Négociation
Négociation B to B
Perseverance
Relations humaines
Rigueur
Satisfaction client
Ténacité
Vente
ventes

Entreprises

  • Mitsubishi Photo - Agent Commercial

    2010 - maintenant Création totale du Portefeuille Clients et du Chiffre d'Affaires pour le compte de la Société MITSUBISHI PHOTO sur le Grand Ouest de la France (1/4 du Territoire )

  • KONICA-MINOLTA - Responsable Commercial Grands Comptes

    2008 - 2010 Vente à des Grands Comptes et à des Imprimeurs de Presses Numériques

  • Sarl Image'IN - Gérant de Société

    2004 - 2008 Développement du CA et surtout de la Marge Brute (85%) d'une Boutique Photo 1 Heure ; Apport de nouveaux services aux clients et amélioration de la satisfaction client et de l'accueil ;

  • KODAK- Division PHOTO Grand Public - Directeur des Ventes France -Réseau Spécialistes

    Maisons-Alfort 1995 - 2003 Management d'équipes commerciales de 35 à 70 personnes ; Pilotages des Business Plans Annuels ( AOP ) ; Responsabilité directe sur les résultats ; Gestion des ressources humaines et conduite des changements en terme de réorganisation ;

  • KODAK - Directeur des Ventes

    Maisons-Alfort 1995 - 2003

  • KODAK- Division Minilabs - Directeur des Ventes France

    1993 - 1995 Prise en main et développement d'une Equipe de vendeurs et relance de l'activité Vente de Minilaboratoires d'une valeur de 50 K€ à 80 K€- Gestion de 10 personnes dont 8 vendeurs et 1 Chef de Ventes ;

  • KODAK - DIVISION SANTE - Directeur Régional des Ventes France Sud

    1991 - 1993 Patron d'une Equipe commerciale de 21 personnes pour un CA de 24 millions d'euros ;Gestions des appels d'offres Publics et Négociations avec les Radiologues Privés ; Participation aux Congrès Professionnels

  • KODAK - DIVISION BUREAUTIQUE - Chef des Ventes Régional

    1987 - 1991 Création et développement d'une équipe de 5 commerciaux ; développement total de l'activité sur le Grand Ouest de la France ; Conquête de Grands Comptes Public ou Privés sur le Leader en place ( XEROX )

  • KODAK - DIVISION Copieurs - Commercial Grands Comptes

    1982 - 1987 Responsabilité d'un Secteur Commercial successivement sur le Val de Marne puis sur les Ministères Publics et enfin sur le quart Nord Ouest de la France pour créer de toutes pièces l'activité ; Gains de nouveaux clients sur le leader et les concurrents en place (XEROX , IBM, Océ ,CANON,...etc)

  • COOPAGRI - Commercial

    1981 - 1982 Démarchage et vente à des Fromagers , Grossistes et demi-grossistes distribuant des Produits laitiers sur la Région Parisienne ;

Formations

Réseau

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