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Guy ROYER

NANCY

En résumé

Madame, Monsieur

Homme de terrain, j’ai consacré à la rénovation immobilière tous corps d’état l’essentiel de mon
parcours professionnel depuis prés de trente ans.
Ainsi que vous pourrez le constater par la lecture de mon curriculum vitae, j’ai exercé des missions
qui m’ont permis d’acquérir une expérience dans la recherche d’une clientèle, le suivi des chantiers
y compris sur le plan technique et l’encadrement du personnel.
Conducteur de travaux pour une entreprise angolaise pendant 3 ans, d’une grande efficacité dans
la gestion du personnel, l’organisation et le suivi des chantiers. Polyvalent dans tous les corps de
bâtiment, je possède un sens développé dans la lecture des plans, le choix des matériaux ainsi qu’une
aptitude certaine à initier et à diriger les hommes de terrain.
Dynamique, responsable et très motivé, je serais heureux de vous commenter mon expérience au cours
d’un entretien.

Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de mes salutations distinguées.



Guy Royer

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Société PERENCO - Superviseur TCE

    2013 - maintenant Mission : Terminer l'ensemble du gros œuvre et de la maçonnerie intérieur pour le siège social de la
    Société PERENCO.
    Mon équipe : 90 personnes. Chantier estimé à 5 millions d'euros.
    Description du poste : Pilotage, contrôle qualités et de la technique pour l'ensemble du bâtiment de 6350m2.
  • Société E.A.T - Chef de chantier principal

    2012 - 2013 Mission : Construction d'un immeuble pour le siège social société CHEVRON sur 4 niveaux de 2800m2
    Mon équipe : de 120 à 140 personnes. Chantier estimé à 10 millions d'euros.
    Description du poste : Pilotage de salariés et de l'ensemble des sous-traitants dans tous les corps de métiers
    .
  • Société Cartel - Directeur Technique

    2011 - 2012 Missions : Construction des sites techniques et montage de pylônes dans le domaine du G.S.M. Construction
    d'une station-service TOTAL ainsi que les nouveaux bâtiments de l'Ambassade de France.
    Mon équipe : de 10 à 50 personnes. L'ensemble des chantiers est estimés à 3 millions d'euros.
    Description du poste : Pilotage de l'ensemble des sous-traitants dans tous les corps de métiers.
  • M.D.E. Cabinet - Chef de chantier

    2009 - 2011 Missions : Terminer le plus grand hôtel de l'île (71 chambres), construction d'un immeuble de 2 niveaux de
    700m² et extension de la société Panima de 1300m².
    Mon équipe : de 7 à 40 personnes. L'ensemble des chantiers estimés à 350 000, 900 000 et 9 000 000 millions d'euros
    Description du poste : Pilotage de l'ensemble des sous-traitants dans tous les corps de métiers.
  • Société L.P.F. - Chef de chantier

    2006 - 2009 Mission la plus importante : Terminer un immeuble sur 7 niveaux de 3150 m².
    Mon équipe : de 60 à 90 personnes. Chantier estimé à 9 millions de dollars.
    Description du poste : Pilotage en français et portugais de l'ensemble du chantier pour le groupe O.P.S.
  • Faiten S.A. - Chef de chantier

    2000 - 2006 Société Faiten S.A. (Luxembourg) puis rachetée par Wautelet S.A.
    Mission la plus importante : Rénovation d'un immeuble de 48 appartements.
    Mon équipe : 30 personnes.
    Description du poste : Pilotage T.C.E. du chantier.
  • Société Guy - Chef d'entreprise

    1987 - 2000 Mission globale : Rénovation tous corps d'états. Extension de bâtiments, transformation de charpente et aménagement des combles pour clientèle de particuliers. 8 salariés et 2 sous-traitants.
  • Société Royer Fréres - Chef d'équipe

    1984 - 1987 Mission globale : Rénovation tous corps d'états. Extension de bâtiments et aménagement des combles.
  • Millet - Ouvrier

    1982 - 1984 Mission globale : Maçonnerie générale gros œuvre.

Formations

Réseau

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