Je suis spécialisé dans une méthode de gouvernance répondant aux attentes de la plupart des organisations qui souhaitent fonctionner en mode plus participatif.
En mettant en confiance les personnes autour d'un processus de décision collectif, celles-ci s'impliquent dans le projet. Cela libère le talent, la performance, la créativité de tous pour se mettre au service d'un projet fédérateur qui a du sens pour tous.
D'un autre côté, l'investisseur et le cadre hiérarchique apprennent petit à petit à être en confiance avec la notion de partage de pouvoir et légitimisent au fur et à mesure leur nouvelle autorité.
Au plus vite l'organisation entrera dans un système d'équivalence, au plus vite elle assurera sa pérennité. La sociocratie est un beau tremplin pour développer ce type de gouvernance et permettre aux organisation de s'auto-réguler.
Mes compétences :
Formation professionnelle
Accompagnement au changement
Animation de réunions
Pas d'entreprise renseignée