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Gwenael DESFONTAINES

Le Chesnay

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Riche d'une double expérience professionnelle de plus de 10 années en Direction des Ressources Humaines et en management opérationnel des ressources humaines, je suis à la recherche d’un poste de responsable des ressources humaines sur la région Nord.

Mes compétences :
Gestion de projet
Relations Sociales
Recrutement
GPEC
Gestion budgétaire
Formation
Management
Droit du travail
Développement RH

Entreprises

  • INRIA - Responsable RH

    Le Chesnay 2016 - maintenant

  • Générale De Santé Hôpital Privé La Louvière - Directrice des Ressources Humaines

    2009 - 2013 Directrice des ressources humaines
    Effectif : 600 à 1000 personnes
    Management direct SRH : Equipe de 5 personnes
    Accompagnement opérationnel : Equipe d’encadrement de 25 managers

    Missions :
    • Membre du comité de direction : Participation à la mise en œuvre et à la définition
    d’une politique globale
    • Supervision d’un service RH et déploiement de la politique RH en cohérence avec les enjeux du Groupe :
    - Harmonisation de la politique RH entre deux sites,
    - Refonte du process de recrutement et d’intégration,
    - Optimisation du budget formation, création d’une commission formation, mise en place d’audit et de questionnaire de qualité, identification de nouvelles orientations stratégiques
    - Gestion des audits internes de qualité des process RH en coordination
    avec les services dédiés du groupe,
    - Gestion des IRP, des relations sociales individuelles et collectives,
    - Application des nouvelles réglementations : pénibilité, risques psycho-sociaux
    • Management opérationnel et conduite du changement :
    - Accompagnement de l’équipe d’encadrement.
    - Développement de l’évolution culturelle managériale
    - Fonctionnement en mode projet, introduction de la notion de
    performance et optimisation des organisations.

  • AJILON IT CONSULTING - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2008 Responsable Ressources Humaines & Formation
    Responsable Juridique
    Responsable de la Gestion du Personnel
    Effectif : 800 personnes
    Management direct SRH : Equipe de 4 personnes
    Accompagnement opérationnel : Equipe d’encadrement de 10 directeurs d’agence et directeurs opérationnels

    Missions :
    • Mise en œuvre des politiques RH en lien avec les domaines de compétences
    confiés : Gestion du personnel/Paie; Recrutement/Intégration ; Formation/Gestion des compétences et des carrières; Gestion des relations sociales, individuelles et collectives ; Mission de conseil auprès de l’encadrement ; Développement des projets RH/Communication et information sociale.
    • Conduite du changement des organisations en lien avec une stratégie de
    développement nécessitant un accroissement interne par opération d’absorption.

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