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Gwenael MASSON

  • C’COM - Formation et Médiation
  • Formateur et Médiateur

Saint-Renan

En résumé

Pourquoi les gens ne se comprennent-ils pas ?

Cette question ne m'a jamais lâché.
Je l'ai vue partout : dans des équipes qui partagent les mêmes objectifs mais qui n'arrivent plus à se parler, dans des formations où les apprenants s'ennuient alors que le sujet les passionne.

En 2013, j'ai créé C'COM Communication, Compréhension, Coopération pour apporter des réponses concrètes. Depuis, j'accompagne entre 300 et 500 personnes par an, depuis la Bretagne, en présentiel et à distance.

Deux expertises, un même fil rouge :

Communication Bienveillante et médiation (processus CNV) pour transformer les tensions relationnelles en leviers de coopération durable. Pour les managers, les équipes RH et les particuliers.

Formation de formateurs et ingénierie pédagogique pour accompagner les formateurs internes, les tuteurs et les professionnels de la formation à construire des formations où les apprenants deviennent acteurs de leurs apprentissages. Parce qu'être expert d'un sujet ne fait pas de nous un bon formateur et c'est une bonne nouvelle : ça s'apprend.

Ma marque de fabrique : la pensée visuelle.

Je dessine en direct au paperboard, je schématise les idées du groupe, je rends visibles les concepts abstraits. Ce n'est pas du dessin artistique c'est un vocabulaire graphique et une grammaire visuelle au service de la compréhension et de la mémorisation. Et ça change tout dans une salle de formation.

80 % de méthodes actives, 0 % de cours magistral. Chaque intervention est ancrée dans vos situations réelles.

J'ai aussi créé « Les Brèves Pédagogiques », un podcast pour partager et soutenir les formatrices et formateurs dans la mise en œuvre d'une pédagogie vivante et active. Des épisodes courts, concrets, sans jargon.

INTER (sessions ouvertes) · INTRA (sur-mesure) · Organisme certifié Qualiopi
g.masson@ccom-formation.fr
www.ccom-formation.fr

Entreprises

  • C’COM - Formation et Médiation - Formateur et Médiateur

    Profession libérale | Saint-Renan (29290) 2013 - maintenant Formation et Médiation par la Communication Bienveillante (CNV)

    🚀 Contribuer à la paix par la formation et la médiation par la Communication Bienveillante (CNV).

    👉Apprendre à vivre avec les tensions relationnelles, les conflits et les transformer en opportunités de coconstruction durable. (Formation et Médiation)

    Formations de formateur.trice.s

    🚀 Contribuer à faire évoluer les pratiques pédagogiques dans la formation et les apprentissages par la diffusion de méthodes actives et ludiques.

    👉Apprendre à construire des formations actives et impliquantes pour rendre les apprenant.e.s toujours plus autonomes et engagé.e.s dans leurs apprentissages. (Formation de formateur.trice.s)


    Toutes mes interventions s'adressent aux particuliers et aux professionnels. Je réalise des formations ouvertes à tous les publics (INTER) et j'interviens aussi directement pour les organisations (entreprises, associations, ...) en INTRA.

    www.ccom-formation.fr
  • Groupe IZIMMO - Responsable Projets et Développement

    2009 - 2012 Mes réalisations au sein d'IZIMMO

    Création et Développement d'une nouvelle gamme de produit : les SCPI (la pierre papier)

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    Création, Développement et Management d'une nouvelle marque de courtage en financement : La Référence Crédit

    Pour cette marque j'ai conçu entièrement un outil très innovant et très complet de saisie de dossier en ligne, et de gestion commerciale et administrative des dossiers.

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    Création et Développement d'une nouvelle marque : Meilleur Immobilier Neuf (www.meilleur-immobilier-neuf.fr)

    Premier site internet de sélection, et de commercialisation d’immobilier neuf et de parts de SCPI entièrement en ligne.

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    Pour résumer, voici les points clés de ma fonction :

    - Etudes, modélisations de nouveaux axes de développement, de nouveaux produits.
    - Conduite des projets et coordination des différents interlocuteurs (internes et externes)
    - Elaboration des nouvelles procédures, suivi, mise en place et application de la politique qualité (ISO 9001) sur tous les projets.
    - Développements tant fonctionnels, qu'organisationnels
    - Développement marketing des nouveaux produits, et nouvelles marques.
  • Orpi Saint Martin Immobilier - Responsable Service Financement

    2008 - 2009 Création d'un service de financement afin d'apporter un service plus aux clients du groupe ORPI sur le Finistère. J'ai aidé les clients à monter leur dossier de financement, et je recherchais pour eux les meilleures solutions possibles de financement.
    Cela a permis d'optimiser les dossiers clients, de créer une véritable synergie entre le financement et la transaction immobilière.
    De Juin 2008 à Novembre 2008, réalisation d'environ 4,5 millions d'euros de financement.
    De Novembre 2008 à Août 2009 : Création et management d'une direction financière pour le groupe.
  • Credit Immobilier de France Bretagne Atlantique - Attache Commercial

    2005 - 2008 Augmenter le nombre de prospects de l'agence, par l'animation de différents réseaux de prescripteurs.
    Augmentation du nombre de prospects issu de ces réseaux de l'ordre de 180% en 18 mois.
  • Crédit Mutuel Arkéa - Attaché commercial

    Le Relecq Kerhuon 2001 - 2004 Prospection et fidélisation de clientèle. 50% de mes RDV étaient des RDV "pur" prospects et à domicile. Représentation du Crédit Mutuel de Bretagne au sein de la commune ou se trouvait la caisse de Crédit Mutuel de Bretagne (Cesson-Sévigné 35)

    Réalisation : Animation de l'agence et de l'équipe. Objectifs atteints à 120% en moyenne.

Formations

  • Ecole Des Médiateurs CNV

    Paris 2015 - 2016 Médiateur CNV

    Je suis formé au métier de médiateur par la Communication Non Violente (le processus de Marshall B. Rosenberg)
  • AFPA De Brest

    Brest 2012 - 2013 Certificat de compétences professionnelles

    Ingénierie de la formation et de l'animation.
    Concevoir et animer une action de formation
  • CNV : Communication Non Violente (Quimper - Brest - Languidic - Locronan)

    Quimper - Brest - Languidic - Locronan 2012 - maintenant Communication NonViolente - Méthode de Marshall Rosenberg
    - Ecoute centrée sur la personne
    - Empathie
    - Auto-empathie
    - Apprendre à se positionner dans la relation, Affirmation de soi (Assertivité)
    - Médiation par la communication non violente en milieu professionnel
    - Gestion positive et constructive des conflits
  • Université Brest Bretagne Occidentale

    Brest 1999 - 2001 Finances Comptabilité

Réseau

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