Menu

Gwenaelle BAJART

Paris

En résumé

Mes compétences :
Veille juridique
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Formation
Gestion de la qualité
Community management
Webmarketing

Entreprises

  • Oceane Consulting - Responsable recrutement MOA banque, finance, assurance

    Paris 2017 - maintenant Océane Consulting est groupe dynamique et en croissance constante depuis 2009, il représente plus de 350 consultants pour un chiffre d’affaire de 27 M€ à fin 2017, et, aussi :
    • Une présence à Paris, dans les régions Nord et Grand Ouest et à Casablanca au Maroc,
    • Plusieurs dizaines de clients actifs avec une forte stratégie d’expansion,
    • Une Direction Commerciale et une Direction Technique à votre écoute.

    Océane Consulting propose son expertise autour des métiers suivants :
    • L’Expertise Technologique : Java/J2E, .net, PHP, EAI/BPM (Tibco, WebMethods), Portails (Liferay, Sharepoint, DRUPAL), les solutions front (Angular / React..)
    • L’expertise dans les usages (UX/ UI Designer) et l’Accessibilité Numérique (RGAA)
    • Le Management des Infrastructures et des Systèmes,
    • Le Data Management : Gestion des contenus et données, Dématérialisation, GED & DAM
    • Océane Consulting est aussi éditeur de solution.
    • Le Conseil et l’Expertise Métier (AMOA) : Banque, Finance, Assurance, E-Commerce, Industrie, Média, Loisirs…


    Travailler chez Océane Consulting, c’est bénéficier de nombreux atouts :
    • Un management de proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine,
    • Un suivi de mission et un accompagnement professionnel attentif,
    • Une expertise technique à la hauteur des enjeux actuels via des programmes de formations adaptés
    • L’organisation fréquente d’événements d’experts et d’évènements de détentes

    Pour en savoir plus, consulter notre site http://www.oceaneconsulting.com, retrouvez-nous sur Twitter et Linkedin.
  • Groupe Alliance - Chargée de recrutement MOA banque, finance, assurance

    PARIS 2017 - 2017 Recrutement des collaborateurs du recetteur au directeur de projets en passant par des architectes et PMO en Conseil et Transformation (MOA) dans les secteurs de l'assurance, la banque et la finance.
  • Soft Company - Talent Acquisition Manager & Community Manager

    Paris 2015 - 2017 SOFT COMPANY, Groupe de 300 personnes est un acteur important du conseil et de l’ingénierie. Le groupe compte parmi ses nombreuses références des Grands Comptes dans tous les secteurs d’activité (SG, CACIB, CNP, Generali, MFPS, Bouygues Telecom, Essilor, BMW, BNP Paribas, MATMUT, VINCI, …) en proposant une offre complète avec ses 3 Business Units : Ingénierie IT (Java, J2EE, Dot Net, Décisionnel …), Infrastructures (Conseil, Direction de Projets, Intégration de Solutions) et MOA Banque – Finance – Assurance
    SOFT COMPANY, partenaire privilégié des Grands Comptes du CAC 40 et de l’Industrie, intervient sur des problématiques complexes, liées à leurs systèmes d’information dans un environnement orienté objet.
    J'occupe le poste de chargée de recrutement sur le pôle Banque Assurance, je recrute des profils pour la région Grand Ouest et pour Paris Ile de France: MOE, MOA et infrastructures. Je suis également en charge de la communication et des réseaux sociaux en tant que community manager.
  • Altran France - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2015 - 2015 Chargée de recrutement pour la Business Unit "Bouygues Telecom" du pôle Télécoms et Médias.

    Les missions principales:

    - Évaluer les besoins de la Business Unit en fonction des projets du client,
    - Rechercher les candidats potentiels sur les CVthèques,
    - Recruter des profils techniques et fonctionnels (radio, réseaux, sécurité, système, production, développement…).
    - Rédiger et diffuser des annonces sur les job-boards spécialisés,
    - Contacter les candidats et effectuer la pré-qualification,
    - Organiser les entretiens avec les ingénieurs commerciaux.
    - Entretien seule ou en binôme avec le candidat
    - Suivi des candidats tout au long du processus
    - Demande de recrutement
    - Reporting hebdomadaire auprès de la direction
  • AUSY - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    Sèvres Cedex 2014 - 2015 Je travaille dans les secteurs de l'automobile, ferroviaire, santé, multimédia, électronique grand public, aéronautique, spatial et défense au sein du pôle informatique industriel.

    Je suis en charge du recrutement des ingénieurs ayant des compétences dans l'embarqué, notamment en software (développement de logiciel) et hardware (électronique).

    Ma mission consiste à:

    - Évaluer les besoins de l’entreprise en fonction des projets des clients,
    - Rechercher les candidats potentiels sur les CVthèques,
    - Recruter des profils techniques et électroniques (C, C++, JAVA…) dans les secteurs de Santé,Multimédia et Transport, niveau technicien et ingénieur
    - Rédiger et diffuser des annonces sur les job-boards spécialisés,
    - Contacter les candidats et effectuer la pré-qualification,
    - Organiser les entretiens avec les ingénieurs commerciaux.
    - Suivi des candidats tout au long du processus et après l'intégration
    - Réalisation des entretiens de suivi à mi- période d’essai

  • SADEC AKELYS - Chargée des Ressources Humaines

    Troyes 2013 - 2014 Paie: Création des bulletins de salaires, vérifications et déclarations des charges, création des attestations de salaire pour le versement des indemnités journalières,

    Organisation interne : Gestion des plannings, et rendez-vous,

    Administration du personnel : création et gestion de contrats, factures,

    Recrutement : gestion des candidatures stagiaires (sourcing, tri de CV, entretiens téléphonique et face à face, conventions de stages, évaluation à chaud et à froid),

    Gestion des carrières : Bilan de retraite.
  • Cabinet d'avocat Gryner-Levy Associés - Assistante de gestion / juridique

    2011 - 2011 Droit pénal
    Droit des étrangers
    Exécution de jugement
    Déplacement tribunal et préfecture
    Permis de communiquer
    Gestion des dossiers
    Courriers juges / Maisons d'arrêts
    Gestion du planning d'audience
    renvois
  • SADEC AKELYS - Assistante de gestion PME PMI en alternance

    Troyes 2011 - 2013 Organisation interne : Gestion des plannings et rendez-vous,

    Organisation évènementielle : internes et externes (séminaires, déplacements…),

    Administration du personnel : Gestion des temps de travail, indemnités kilométriques et tickets restaurants, lettres de missions,

    Comptabilité : client et lettrages des comptes clients, mise en forme des comptes annuels, rapports,

    Administration : Veille et mise à jour des démarches qualité.
  • Planet Jogging - Secrétaire

    2009 - 2011 Secrétaire assistante de gestion pour l'ensemble des boutiques enseigne Planet Jogging ainsi que deux boutiques enseigne Adidas Originals, je travaille dans le service administratif et est en relation direct avec les directeurs généraux.

    Réceptions des appels téléphoniques
    Réception, traitement et suivi du courrier et des factures
    Recevoir, traiter les informations pour en assurer la transmission
    Gestion du stock
    Création et gestion des comptes fournisseurs
    Participation aux entretiens d’embauches
    Constitution, gestion et suivi des dossiers du personnel
    Gestion et réceptions de marchandises venant de la France et de l’étranger
    Déplacements pour interventions dans les différents magasins du groupe
    Gestion et traitement des litiges administratifs et commerciaux
    Chargée de communication auprès des directeurs généraux
    Gestion de plannings, prise de rendez-vous, organisation de déplacements et de réunions.
    Préparation de la déclaration des échanges de biens (DEB)
    Etablissement des règlements bancaires et leur rapprochement
    Gestion des impayés, lettres de relances
    Tenue et vérification de la caisse ainsi que les dépôts en banque.
    Gestion et supervision du déménagement des services administratifs et de directions dans les nouveaux locaux
    Gestion administrative et financière pour deux franchises Adidas Original


    PCIE (passeport de compétences informatique européens) Microsoft Office 2007
  • Julie Club - Coiffeuse & Coloriste permanentiste

    2006 - 2008 Coiffeuse polyvalente Hommes, Femmes & Enfants

    Shampooings, soins et massages relaxants
    Coupes hommes, femmes et enfants
    Couleurs, balayages, mèches, défrisages
    Gestion du stock, commandes et inventaires
  • Jacques Fournillon - Coiffeuse

    2004 - 2006 Apprentissage dans un salon de haute coiffure (directeur artistique du studio Wella).

    Shampooings, soins avec les produits techniques System Professional Wella
    Coupes et coiffages, mise en plis, permanentes, couleurs, balayages
    Stages et formations coloriste au Studio Professionnel Wella France
    Chignon de mariée

Formations

  • College De Paris

    Paris 2016 - 2017 MBA Bac +6

    Culture du digital, gestion de projet web, webmarketing, initiation aux langages informatiques, CMS, CRM, PAO, vidéos...
  • Google

    Paris 2016 - 2016 CERTIFICATION DIGITAL ACTIVE
  • College De Paris

    Paris 2014 - 2016 Master
  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2013 - 2014 LICENCE RH
  • CFA CERFAL

    Paris 2011 - 2013 BTS assistante de gestion PME PMI
  • CFA CERFAL

    Paris 2009 - 2011 Bac Pro Secrétariat
  • CFA Ambroise Croizat (Paris)

    Paris 2003 - 2008 Coiffeuse, coloriste, permanentiste

    CAP coiffure
    BP technique coloriste permanentiste

Réseau

Annuaire des membres :