BOURAY SUR JUINE
Après un 3ème cycle en ressources humaines, j'ai travaillé en tant qu'assistante RH au sein de la DRH de British airways Paris (requêtes, tableaux de bord, règlement intérieur, planning des congés...).
J'ai ensuite assisté deux recruteurs chez Oracle France pendant quelques mois (prise de rendez-vous, reporting,...).
Puis j'ai accepté une mission au sein de la Fédération de la mécanique, plus précisément pour les adhérents patronaux de la mécanique de haute précision. Cet emploi m'a fait ensuite connaître auprès des forgerons français. Ces postes étaient orientés vers la communication (préparation AG, préparation de la publication interne, présentation des statistiques...).
L'appel des ressources humaines fut plus fort et j'ai été embauchée à la DRH d'AOM en tant qu'analyste gestionnaire (suivi des tableaux de bord, paramétrage de paye, bilan social, déclaration des handicapés, coordination des besoins informatiques des RH, suivi gestion des temps des techniques, ...).
Puis j'ai souhaité mieux connaître les RH, côté "pratique" en acceptant un poste de responsable paye et administration du personnel (gestion de la vie du salarié de son entrée à sa sortie au sein d'une moyenne structure, en collaboration étroite avec la DRH et le contrôleur de gestion).
Je souhaite fortement continuer mon chemin professionnel dans les RH en tant que responsable tout en m'éloignant de la paye.
Je suis désormais à même de contôler une paye. L'aspect administration du personnel, voire la formation et le recrutement m'intéressent davantage aujourd'hui. Tous les aspects des RH me motivent dans la mesure où l'entreprise a le souhait d'une réelle politique RH.
Pouvoir mettre en oeuvre des projets, les voir se réaliser, y participer complètement, tout en se formant sur les nouvelles législations et nouveaux outils RH est mon souhait.
D'autres formes de travail que celle en tant que salarié, sont susceptibles de m'intéresser ayant désormais plus de 10 ans d'expérience RH et en communication derrière moi.
Mes compétences :
Ressources humaines
Paye
Administration du personnel
Pas de formation renseignée
