Direction des Ressources Humaines
contexte multiculturel et à l’international depuis 15 ans
Secteurs, Pétrole – Automobile – Electronique
Organisations - Traditionnelle, matricielle, vers collaborative et agile
Trilingue, Français – anglais – espagnol.
Compétences :
- Développement des Ressources Humaines. Recrutement, évaluation des compétences et performances, plan de formation, plan de développement personnel et gestion de carrière.
- Dialogue Social. Gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), gestion de crise, grève et négociations variées.
- Diagnostic d'organisation, accompagnement au changement, Conseil auprès de Managers et Cadres de Direction.
- Gestion de projets RH en organisation matricielles et animation de Comité de Pilotage.
- Communication interne et animation de groupe.
- Gestion Administrative du Personnel. Système d’information, politique de rémunération & avantages sociaux et procédures Ressources Humaines.
Mes compétences :
Dialogue social
Ressources humaines
Formation
Droit social
Conduite du changement
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines