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Gwénaëlle POTTERIE

Suresnes

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Ecoute
Esprit d'équipe
Microsoft Word
Rigueur
Dynamique
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Gestion de projet
Management
SAP
Gestion administrative
Communication interne
Relations sociales
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Philips Lighting France - Adjointe RH

    Suresnes 2012 - maintenant Adjointe RH - PHILIPS France Division Eclairage (site industriel et R&D) - 01 Miribel (280 salariés)
     Recrutement : personnel CDD et CDI, alternants, stagiaires, intérimaires
     Relations sociales : élections professionnelles, participation aux réunions DP, CE, CHSCT et rédaction des PV, négociation et rédaction d’accords (intéressement, télétravail, présentéisme, dons congés enfant malade…)
     Formation : gestion du budget et du plan de formation, animation commission formation
     Management : alternant et intérimaire RH
     Administration du personnel : entretiens annuels, révisions salariales, procédures disciplinaires…
     Projets : refonte fiches de fonction, entretien annuel, processus intégration, cotations de poste
     Communication : journal d’entreprise, fascicules sujets RH (CPF…), vie et transformation de l’entreprise, organisation et animation réunions annuelles destinées à l’ensemble des salariés
     Veille juridique, support managers
  • Philips Lighting France - Assistante RH

    Suresnes 2011 - 2012 Assistante RH - PHILIPS France Division Eclairage - 01 Miribel
     Gestion des temps : anomalies de pointage, heures supplémentaires, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés, RTT…
     Gestion administrative du personnel : gestion des entrées et sorties de personnel, affiliation mutuelle, remboursements transport, visites médicales de reprise, badges, courriers
     Gestion des intérimaires : contrats de travail, relevés d’heures, contact avec les agences, visites médicales, formations, badges
     Gestion de la formation : DIF, Plan de formation, CIF, contact avec les organismes de formation, élaboration de conventions, remboursement auprès de l’OPCA, accueil formateurs
  • Chambre des métiers 69 - Chargée de missions RH

    2009 - 2011 Chargée de missions RH - Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône - 69 Lyon
    * Accompagnement des artisans dans leur recrutement, la gestion des compétences et le management de leurs
    salariés : diagnostic RH, préconisation et plan d'actions
    * Mise en place d'une politique d'avancement des agents de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône : la
    gestion du paradoxe entre une stratégie d'avancement des agents de la Chambre et la contrainte du maintien de
    la masse salariale
  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Chargée de recrutement - Vediorbis-Randstad - 69
    * Gestion administrative du personnel : visites médicales, relevés d'heures, contrats, accidents du travail, arrêts
    maladie, acomptes, délégation d'intérimaires
    * Entretiens de recrutement
    * Accueil physique et téléphonique

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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