Menu

Gwennolé TALARMIN

PARIS

En résumé

Ayant intégré le programme Pépinière Commerciale au sein de la Division Produits Grand Public France, du groupe l'Oréal, je travaille actuellement en tant que représentant sur le secteur du Mans-Chartres pour la marque l'Oréal Paris. Dans le but de découvrir tous les aspects de la grande distribution.

Mes compétences :
Organisé et bon sens relationnel
Adaptation facile
Ouvert aux autres
Allez toujours plus haut
Leadership
Adaptable

Entreprises

  • L'Oréal - Chef de secteur (région Montpellier)

    PARIS 2013 - maintenant Développement des produits des Marques GEMEY MAYBELLINE GARNIER en grande distribution:

    - Gestion d'un portefeuille de 50 hypermarchés et supermarchés

    - Négociation d’opérations commerciales (Opérations locales, prospection nationale ...)

    - Action DN : implantation et valorisation des nouveautés.

    -Prospection de nouveau client et développement du portefeuille.

    - Conseil en merchandising : implantation, valorisation.

  • L'Oréal - En charge des implantations Carrefour et du management d'une vingtaine de commerciaux sur la France

    PARIS 2013 - maintenant - Gestion de l'opération commerciale "implantation Beauté" chez Carrefour.

    -Gestion de l'Opération commerciale "implantation Solaire" chez Carrefour.

    - Gestion d'une vingtaine de stagiaires occupant le poste de commerciaux dans toute la France.

  • Ingenieria Atlantico, Panama City, Panama - Chargé de restructuration de l’entreprise et d’installation d’un système de Qualité ISO 9001

    2012 - 2012 - Diagnostique Total de l’entreprise
    - Détermination des facteurs clés de succès et des objectifs
    - Proposition de structure et validation avec la hiérarchie
    - Organisation d’un séminaire
    - Application à l’entreprise du système de contrôle de gestion

  • Décathlon, Edinburgh, Ecosse - Assistant chef de Rayon, Manager Tête de Gondole magasin

    2011 - 2012 - Gestion d’une équipe de 6 personnes au quotidien
    - Gestion des stocks et des approvisionnements
    - Conseils et Ventes clients et objectifs de ventes atteints
    - Manager des têtes de gondoles du Magasin (Gestion d’une équipe de 5 personnes)

  • Olympique de Marseille - Chargé du développement évènementiel intra-stade

    Marseille 2010 - 2010 Développement de l'évènemeniel entreprise du Vélodrome.
    - Etude sectorielle
    - Analyse des compétences clés
    - Proposition et mise en place des idées

  • Décathlon Saint Malo - Assistant Chef de Rayon sport d'eau

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2010 - Management d’équipe : motivation d'une équipe de 13 personnes, répartition des tâches.
    - Gestion des stocks : gestion des approvisionnements, des retours, des invendus
    - Formation des saisonniers : Transmission des techniques de vente, à l’agencement du rayon, sensibilisation à la rigueur du travail bien fait.
    - Vente produits : Ecoute client, conseils, négociation

  • Association Rugby Euro-Méditerranée - Responsable Sportif et Projet Educatif

    2010 - 2011 Création et gestion de l’association, 18 membres répartis sur 3 projets :

    - Projet Educatif : coordinateur initiation rugbystique aux jeunes de quartiers « sensibles » (2 déplacements hebdomadaires), organisation d’un tournoi avec 1400 élèves,

    - Tournoi des VII Nations : contact avec les universités étrangères, recherche partenariats, mise en place logistique, budget de 40 000€.

    - Gestion de l’équipe de rugby d’Euromed Management : Gestion d’une équipe de 50 joueurs, du matériel, de la logistique.

  • Total - Chargé d'étude sur la rentabilité d'un service présent en stations d'autoroutes.

    COURBEVOIE 2009 - 2009 Etude de la rentabilité des différents produits des stations-service TOTAL.
    - Multiples responsabilités
    - Déplacements sur sites
    - Elaboration questionnaires
    - Analyses des réponses
    - Présentation auprès de la directrice Réseau TOTAL France

Formations

Réseau

Annuaire des membres :