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CAPCO
- Chargée de Ressources Humaines
2014 - maintenant
- Formation: organisation des sessions, demandes de prise en charge, présentation du plan de formation, coordination avec le service Learning Europe, déclaration des taxes
- Immigration: gestion des visas de travail, coordination avec les prestataires externes
- Paie: préparation des éléments variables et validation des bulletins de salaire, gestion des bénéfices sociaux
- Intégration des nouveaux salariés: accueil, affiliations, suivi des périodes d’essai
- Processus de sortie: rédaction des courriers de prise d’acte, remise des documents de sortie, réalisation d’entretiens de sortie
- Vie du salarié: rédaction des contrats et des courriers légaux, suivi des visites médicales, gestion du 1% logement
- Absences: gestion des absences (suivi des certificats, des contraintes légales et business), transition vers un nouvel outil de gestion des congés
- Recrutement: gestion des relations écoles (liste des écoles cibles, contact avec les responsables entreprise, études de marché, etc)
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Aubade Paris
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
- Formation : suivi du plan de formation annuel, organisation des formations, gestion des demandes de prise en charge
- Recrutement : rédaction des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens physiques, coordination du processus de recrutement
- Administration du Personnel : rédaction des contrats, accueil des nouveaux salariés, suivi des périodes d'essai, gestion des affiliations, suivi des visites médicales et du temps de travail (heures supplémentaires)
- Indicateurs RH : réalisation des statistiques sociales (effectif, taux de rotation du personnel, absentéisme, etc.)
- Suivi disciplinaire : envoi et suivi des courriers disciplinaires
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The Swatch Group France SAS
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2011 - 2012
- Recrutement : coordination des besoins, rédaction des annonces, pilotage des agences de recrutement, entretiens téléphoniques et physiques, vérification des contrats et des factures d'intérim, suivi des intérimaires
- Administration du Personnel : rédaction des documents contractuels, suivi des périodes d'essai, gestion des affiliations, suivi des visites médicales
- Gestion du temps et des activités : contrôle des plannings des boutiques, vérification des soldes de congés
- Relations écoles : organisation et participation à des forums de recrutement
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Auchan Saint-Loup
- Etude Marketing
2011 - 2011
Projet étudiant visant à réaliser une étude marketing du bio pour le magasin Auchan Saint-Loup (Marseille). Pour cette étude, nous avons fait une analyse approfondie de la situation actuelle (les clients, l'environnement, la concurrence, le rayon...), puis proposé des recommandations stratégiques et un plan marketing opérationnel afin d'augmenter les ventes de produits bio du magasin.
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Electricité Réseau Distribution France (ERDF)
- Contrôleur de Gestion
2010 - 2010
Etude de la gestion des sinistres causés par des tiers et leur taux de recouvrement sur 3 régions :
déplacement sur les sites d'exploitation, audit auprès des responsables de site, contacts réguliers avec des personnes du CODIR, analyse de la situation actuelle, présentation de recommandations et optimisation du processus de gestion des sinistres.
Suivi des frais de restauration, de déplacement,...
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Shuar Kuamar
- Pôle évènementiel
2009 - 2010
Association de solidarité internationale en Equateur.
- Création de supports de communication
- Réalisation du dossier de partenariat
- Organisation de divers événements autour de la culture équatorienne
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Centre Intercommunal d'Action Sociale Carcassonne
- Animatrice qualifiée
2009 - 2009
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20 Mille Lieux dans Marseille
- Responsable Communication
2009 - 2011
Association loi 1901
Projet étudiant organisant des chasses au trésor afin de promouvoir la ville de Marseille
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Centre Intercommunal d'Action Sociale Carcassonne
- Animatrice qualifié
2008 - 2008
