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Gwénola MOUILLESEAUX DE RAIGNIAC

Aubervilliers

En résumé

Numergy recrute !

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous avez des compétences IT ? Vous voulez voir grand dans une start-up aux projets ambitieux ?

Différents postes sont à pourvoir chez nous : scrum Master, product manager ingénieur avant-vente, responsable commercial, ingénieur réseau, ingénieur système...

Pour retrouver toutes nos offres, rendez-vous sur notre site web :

https://www.numergy.com/decouvrez-numergy-recrutement


Mes compétences :
Communication
Communication RH
Développement
développement RH
Formation
Intégration
Recrutement
Ressources humaines
travaux publics

Entreprises

  • Numergy - Responsable RH

    Aubervilliers 2013 - maintenant

  • BABILOU, créateur et gestionnaire de crèches privées, 2500 collaborateurs - Référente RH du Siège de Babilou

    2011 - 2013 Gestion opérationnelle RH : recrutement des collaborateurs du siège, accompagnement des managers sur la gestion de leurs équipes (intégration, mobilité, suivi du collaborateur, respect du cadre légal, conseil sur les aspects disciplinaires)

    Participation aux projets de développement RH : réalisation des descriptions de fonction du siège, participation à la certificatin du pôle Famille de la Direction Commerciale

  • Babilou, créateur et gestionnaire de crèches privées, 2500 collaborateurs - Référente RH d'un secteur de crèches

    2009 - 2011 Gestion opérationnelle RH : recrutement individuel et collectif, gestion de la mobilité et de la formation, gestion des procédures disciplinaires et des contentieux, conseil et accompagnement des directeurs de crèche

    Réalisation de projets de développement RH : mise en place et animation de la politique de mobilité, développement des relations école sur la création de partenariats, de supports de communication, et d’interventions dans les écoles

  • Egis S.A., groupe international d'ingénierie des infrastructures de transports - Chargée Emploi-Formation

    2008 - 2008 Gestion du recrutement des employés, des stagiaires et des apprentis, coordination et animation des forums écoles, mise en place et animation des journées d’intégration du groupe : 5 / an de 80 participants

    Gestion du plan de formation : conception et pilotage du déploiement du plan

  • Alchimie Conseil, cabinet de recrutement pas approche directe spécialisé en banques, assurances - Chargée de Recherche

    2007 - 2008 Prise en charge des missions de recrutement par approche directe en collaboration avec un consultant senior :
    participation aux RDV clients, approches téléphoniques des candidats potentiels, prises de RDV, participation aux entretiens de face à face

  • Egis S.A., groupe international d'ingénierie des infrastructures de transport - Chargée de Gestion RH

    2006 - 2007 Participation à la mise en place d’un catalogue de formations pour les filiales du groupe (offre commerciale, juridique, managériale) et gestion de l’organisme de formation

    Gestion administrative du plan de formation : suivi du plan, montage des dossiers de formation, relation avec l’OPCA (fafiec), établissement de la déclaration 2483

    Rédaction de la veille sociale bimensuelle à destination des DRH et RRH du groupe

Formations

Réseau

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