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H. DE LAMARTINIE

Paris

En résumé

Directrice de structure médico-sociale,

domaines de compétences :
Management :
gestion du personnel : recrutement, régulation, évaluation d'équipes pluridisciplinaires
Négociation avec les IRP, partenaires sociaux, médico-sociaux
gestion de projets restructuration: élaboration, mise en œuvre, évaluation

Administratif :
Gestion des fonctions logistiques: achats, maintenance du patrimoine immobilier, sécurité
gestion des budgets : élaboration, négociations avec autorités de tarification, contrôles, suivi,

Médico-social :
communication, médiation avec les familles et les résidents
Gestion de la qualité amélioration des prestations de l'accueil à la prise en charge
Mise en adéquation des prestations avec la réglementation en vigueur

Mes compétences :
budgets
Outils informatiques
Relation client
Management
Logistique
Administration du personnel

Entreprises

  • AFG Autisme - Directrice SESSAD

    Paris 2016 - maintenant

  • 3 Fois - Auto entrepreneur

    2016 - maintenant Création d'une entreprise dans le domaine interculturel pour faciliter le dialogue

  • Association les jours heureux - Directrice de Foyer

    2014 - 2015 Foyer d'Hébergement d'adultes handicapés mentaux, travailleurs en ESAT.
    Management des équipes : régulation, gestion des plannings, interface avec les IRP,recrutements.
    Mise en oeuvre du projet d'établissement dans la prise en charge des résidents, animation, lien avec les familles et partenaires, gestion hôtelière.
    Elaboration, contrôle et suivi des budgets .

  • Perce Neige maison de Sèvres - Chargée de mission

    2014 - 2014 Mission :
    Elaboration avec l'équipe pédagogique d'un outil de communication adapté aux résidents sur la vie quotidienne intégré au projet de vie de l'établissement

  • Trinity on Laurens - Animatrice bénévole

    2010 - 2013 * Bénévolat en maison de retraite au service animation

  • CCAS Cherbourg - Directrice d'EHPAD

    2008 - 2010 Directrice d'EHPAD (80 lits) - CCAS de la ville de Cherbourg (200 pers.)
    * Elaboration d'un Plan d'Actions d'amélioration de la Qualité incluant la mise aux normes des outils de la loi 2002-2 : contrat de séjour, projet d'établissement, projet individuels... ;
    * Coordination de la construction du nouvel EHPAD : animation réunions de chantier, suivi de planning, ajustements cahier des charges. Elaboration de la liste des équipements pour l'aménagement. Accompagnement de la procédure de marché des services achat de la ville
    * Encadrement de 40 collaborateurs : régulation avec les outils de management réunions institutionnelles, évaluations, formation, entretiens, ...
    * Organisation du travail : analyse de la charge et redéfinition des tâches des équipes soignantes et non soignantes ;
    * Gestion budgétaire avec travail sur retour à l'équilibre résorption du déficit de moitié

    * Validation des normes qualité par évaluation interne et externe (ARS, DDASS, DSV,...)

  • Fondation Bon Sauveur - Directrice pôle handicap : FAM MAS IME

    2006 - 2008 Responsable d'une M.A.S. (72 résidents), d'un F.A.M.(20 résidents) et d'un I.M.E. enfants adolescents autistes ( 9 bénéficiaires).
    Management : recrutement, GPEC, gestion des plannings, plans de formation.
    Relations avec les IRP
    Chefferie de projet : restructuration, restauration et extension de la M.A.S.
    Elaboration et contrôles des budgets, négociations avec partenaires institutionnels, autorités de tarification.
    Gestion de la Qualité démarche d'amélioration continue, élaboration et suivi plan d'actions.
    Mise en oeuvre de la réglementation, loi 2002-2...

  • CCAS de la ville de Cherbourg - Directrice d'un foyer residence

    2005 - 2005 CDD Directrice d'un foyer résidence pour personnes âgées, 65 résidents
    * Coordination de l'équipe en place pour la gestion du quotidien de l'établissement

  • Stage en alternance - Chargée de mission

    2004 - 2005 * Evaluation interne d'un établissement de personnes âgées à l'aide du référentiel ANGELIQUE
    * Etude du service portage de repas et Participation à la réorganisation

  • Lycée professionnel Thomas Hélie - Formatrice

    2003 - 2004 (enseignement Gestion PME-PMI en BTS, professeur de Sciences Economiques et Sociales en lycée)

  • CXP - Consultante SSII

    1992 - 1996 * Analyse des besoins par domaines de gestion (achat, vente, stocks, production...) d'entreprises PME, grands comptes. Rédaction de cahiers des charges. Sélection de logiciels
    * Animation de séminaires sur l'état de l'art de l'offre

  • AGI - Consultante

    1989 - 1992 * Accompagnement des équipes clientes dans la refonte de leur système d'information et l'implantation du logiciel de gestion intégrée BPCS. Formation utilisateurs

Formations

  • IAE IRTS - Caen (Caen)

    Caen 2004 - 2005 Master 2 management des organisations sociales

    IAE, IRTS et IUP de Caen réalisé en alternance avec le CCAS de Cherbourg

  • ICN Business School

    Nancy 1987 - 1988 DESS Marketing

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