Hacene HADJEBAR

En résumé

Entreprises

• Académie de Versailles - Enseignant d'économie-Gestion

  2016 - maintenant Economie-droit
  Administration
  Gestion
  Communication
  Ressources Humaines

• ADN Evreux - Trésorier

  2014 - 2015 Participation à la création de l’association
  Gestion administrative
  Gestion de la trésorerie

• Total - Chargé de Projet Handicap

  COURBEVOIE 2013 - 2014 - Développement et déclinaison de la politique handicap du Groupe
  - Formalisation et rédaction les différents process sur le sujet du handicap en coordination avec les différents acteurs.
  - Animation et organisation avec le Responsable de la Mission Handicap, des groupes de travail et d'échanges sur le handicap, et sur les différents projets
  - Anticipation des problématiques de maintien dans l’emploi des salariés
  - Conseil des managers opérationnels sur les sujets RH et Handicap
  - Participation à la mise en oeuvre d'un e-learning en lien avec le Service formation
  - Actualisation des supports de communications et de sensibilisations sur le Handicap
  - Participation à des forums d'emploi des personnes handicapées
  - Réalisation et suivi de reporting
  - Animation des partenariats externes
  - Analyse des données sociales
  - Veille juridique

• Veolia Propreté - Chargé de Missions RH

  Paris 2012 - 2013 ✔Développement RH :
  - Création de supports d'entretiens
  - Mise en place d’un outil d’évaluation des apprentis pour les tuteurs
  - Rédaction de la procédure d'affiliation et gestion des salariés à la mutuelle et prévoyance
  - Mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation des addictions en milieu professionnel
  - Rédaction des procédures RH
  - Création d’une CVthèque et sourcing
  
  ✔Service Mission handicap et diversité :
  - Déclinaison de la politique handicap du groupe
  - Traitement et suivi des justificatifs R.Q.T.H
  - Accompagnement des salariés en situation de handicap
  - Partenariat avec le secteur protégé et adapté.
  - Sensibilisation des salariés à la démarche individuelle de R.Q.T.H et au renouvellement
  
  ✔Service paie :
  - Classification des dossiers « arrêt maladie », « saisies sur salaires » et « mutuelle et prévoyance »
  - Harmonisation des listes des métiers
  - Pointage des bulletins de salaires.

• Mairie d’Evreux - Assistant Ressources Humaines - Stagiaire

  2010 - 2011 Réalisation d'un audit social sur l'organisation du temps de travail des services de la ville d'Evreux :
  
  Dans le cadre des revendications de l’intersyndicale, en mai 2009, les représentants du personnel ont prétendu que les modalités de décompte des congés de l’ensemble des agents de la Ville, CCAS et Caisse des Ecoles soient déterminées précisément.
  
  C’est pourquoi, depuis janvier 2009, la Directrice des Ressources Humaines déploie un nouveau logiciel de gestion RH. Celui-ci prévoit l’installation d’un module permettant la gestion décentralisée des congés.
  
  Cependant, avant toute mise en place d’un tel logiciel, il était nécessaire d’analyser l’organisation du temps de travail des agents de la ville d'Evreux. Dès lors, j'ai procédé à la réalisation d'un audit social sur l'organisation du temps de travail des services d'Evreux.

• Crédit Agricole d’Evreux - Assistant relation clientèle - Stagiaire

  2008 - 2008 - Création et fiabilisation des fichiers clients
  - Ciblage
  - Vente de produits financiers
  

Formations

• ISEFAC

  Paris 2012 - 2013 Master 2 Manager des Ressources Humaines
  
  L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.

• IAE De Rouen

  Rouen 2010 - 2011 Master 1 Sciences de Management
  
  Un enseignement de qualité dispensé en grande majorité par des intervenants proposant des travaux nous permettant d'appréhender de nombreuses situations professionnelles. En effet, elle valorise l’importance des liens avec le milieu professionnel grâce aux stages et projets. Le stage proposé, par ce master fut ma meilleure expérience professionnelle avec la réalisation d'un audit social.

• Faculté Pasteur

  Rouen 2009 - 2010 Licence AES
  
  Acquisition des connaissances générales en économie, en droit et en gestion par un enseignement pluri-disciplinaire et concerté. Maîtrise de la méthodologie dans les différents domaines étudiés et analyse de situations concrètes. Maîtrise d'une langue étrangère en l'associant aux domaines étudiés.

• IUT Evreux

  Evreux 2006 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Le Programme Pédagogique « Gestion des Entreprises et des Administrations » (GEA) répond à l'évolution des objectifs et des techniques de gestion des diverses organisations privées ou publiques. Le Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) traduit la maîtrise des compétences considérées comme indispensables pour l'exercice des métiers de gestion situés au niveau III des qualifications professionn

• Lycée Aristide Briand

  Evreux 2005 - 2006 Baccalauréat Sciences Technologique et tertiaire
  
  Diplômé

Réseau

• Bilal DABRI

• Billal HADJEBAR

• Cédric BERNARD

• Célestin ALLANO

• David GOMIS

• El-Yassara AHMED-SALEM

• Franck DEMAILLY

• Maxime LELONG

• Mustafa GENC

• Salif DIÉMÉ