Mes compétences :
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International
Gestion des ressources humaines
Entreprises
Axys Consultants
- Consultant
Levallois Perret2017 - maintenant- la Poste : Audit des pratiques métiers :
Audit multi sites de la relation client, écoutes, observations (5 plateaux, 12 cas de référence)
Construction du plan d’amélioration du once and done et identification des quick win.
- Artelia : Conception des nouveaux espaces de travail
Recueil de besoins dans le cadre d’un déménagement et d’une fusions de sièges sociaux (3 sites regroupés en 1)
Animation des ateliers de conception Design Thinking
- Colas : Formation des utilisateurs finaux et assistance utilisateurs
Ingénierie pédagogique et dispenses de formations (conducteurs de travaux, Chef d’UP industries)
Assistance post démarrage sur site
SNCF reseau
- Chef de projet innovation
2016 - maintenantAnimation de groupes de travail, utilisation d'outils de la méthodologie Design Thinking, accompagnement de projets informatique (moa et accompagnement du changement).
Orange Business Services IT&L@bs
- Assistant MOA
Paris2015 - 2016Suivi et consolidation de la la justification des preuves dans le cadre d'un audit de maturité informatique
Réalisation de l'intranet de la DPPI sous sharepoint
Mise à jour de la base documentaire
Mise en place d'un sérious game de sensibilisation à la sécurité informatique
Porteur d'idée dans le cadre du bonheur au travail
Castorama
- Chargé de Recrutement
Templemars2013 - 2013-Recrutement, suivi et intégration des populations de cadres/agents de maitrise pour l'ensemble de l'île de France.
- Approche direct par réseaux sociaux (likedin, viadeo, etc).
- Campus manager pour une classe dédié (recrutement, suivi du partenariat avec le centre de formation)
Freelance
- Talent finder/chargé de recherche
2013 - 2015- Recherche de profils top management pour des entreprises pétrolieres (D.G., directeur des opérations)
- Recherche de profils spécifique dans le domaine de la lutte anti-incendie ( ingénieurs)
- Rédactions de fiches de postes
FRAIKIN FRANCE
- Chargé recrutement, dev. Rh
COLOMBES2011 - 2013- autonomie sur le projet de logiciel de gestion de candidature pour le Groupe (avec en priorité la France et l'Espagne), test, configuration, lancement et formation des opérationneles
- recrutement : intégralité du processus ie de la définition du besoin, passage de l'annonce avec préconisation des supports jusqueaux entretiens
- refonte des annonces de recrutement pour la France en vue d'une meilleure image de l'entreprise
- suivi et mise à jour de notre page recrutement sur Facebook
- réécriture de l'ensemble des profils de poste pour le Groupe (180 postes) selon un processus se rapprochant des normes ISO en vue d'une éventuelle mise en conformité future.
Travail de sourcing des écoles, développement du facebook recrutement
Travail avec la filiale espagnol (plan d'égalité, harmonisation des fiches de postes,...)
Preconisation sur la mise en place d'une politique de gestion des potentiels
Traitement des Revues Annuelles de Potentiel et rédaction des nouvelles dans le cadre du logiciel de candidature
Préparation des dossier d'expatriation
Recrutement et suivi de recrutement personnes handicapés(AGEFIPH, etc)
-1% logement
- Comission égalite Hommes/Femmes (Exécution complette :préparation et recommandation mais présenté par une autre personne de l'équipe RH)
RDTS
- Chef d'équipe
2009 - 2011Recrutement de 2 collaborateurs.
Organisation des journées de travail, reporting des missions effectuées). Retour fournisseurs, controle qualité, dev. de ventes des produits clients.
Rdts
- Marchandiseur
2009 - 2011
RCR
- Marchandiseur
Paris2009 - 2011
Uqar rimouski
- Tuteur en Microéconomie
2008 - 2008Dans le cadre d'un programme de tutorat, ma mission était de consolider les notions en microéconomie au-prés des étudiants chinois de l'UQAR.
La difficulté de la mission résidait dans le fait que ces étudiants parlaient très peu le français voir pas du tout pour certains.
Jeux du commerce cas de GRH - En compétition avec autres Universi du Québec, analñyse et présentation d'un plan d'action Rh (chiffré et avec échéancier) d'un probléme RH concret.
Uqar Rimouski (Rimouski)
Rimouski2009 - 2010certificat en gestion des ressources humaines
Uqar Rimouski (Rimouski)
Rimouski2009 - 2010certificat en administration
Université Du Québec À Rimouski (Rimouski)
Rimouski2008 - 2011administration des affaires
Uqar Rimouski (Rimouski)
Rimouski2008 - 2010certificat en entreupreneurship
