Mes compétences :
eLearning
SAP
Microsoft Office
Management opérationnel
Animation de formations
Recrutement
Ingénierie de formation
Entreprises
Mondial Assistance Group
- Chargé de développement des ressources humaines & Coordinateur RH / Recrutement
PARIS2011 - 2014* Anticipation des actions de recrutement à partir des prévisions budgétaires ;
* Gestion commune / centralisée d'un vivier de candidats, et de la mutualisation des ressources mises à disposition ;
* Respect des coûts engagés et définis dans le cahier des charges ;
* Rédaction et présentation du bilan des actions
Responsable de la modalité e-learning « chargé d'assistance »
* Administration de la plate-forme LMS ;
* Analyse des besoins formulés par la Direction des Assistances ;
* Conception de module e-learning (rapid learning, didacticiel, quiz,)
Mondial Assistance Group
- Chef de projet Handicap
PARIS2010 - 2011* Développement des actions de recrutement en faveur des personnes handicapées ;
* Organisation des actions de maintien dans l'emploi et suivi du recours au secteur protégé ;
* Conception et mise en œuvre des actions de communication, sensibilisation et formation ;
* Choix et management d'un comité de pilotage (15 personnes) et animation d'un réseau de référents ;
* Réalisation, suivi des tableaux de bord et présentation du bilan des annuels et intermédiaires
Mondial Assistance Group
- Chargé de mission Recrutement
PARIS2005 - 2011* Définition des besoins en colaboration avec la direction opérationnelle ;
* Réalisation et diffusion des supports : rédaction des annonces ;
* Réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir ;
* Animation des entretiens collectifs et tests de mise en situation ;
* Tenue es entretiens individuels et réponse aux candidats
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- Chargé de mission Formation interne
PARIS2001 - 2011* Analyse des demandes formulées par la direction opérationnelle ;
* Conception des projets pédagogiques : rédaction ou mise à jour des modules de formation ; choix des intervenants ; création
de supports opérationnels
* Encadrement pédagogique et management opérationnel de 25 formateurs occasionnels ;
* Evaluation post-formation : satisfaction des stagiaires ; amélioration continue des actions de formation
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- Chargé d'assistance technique et médical
PARIS1999 - 2001* Accueil et prise en charge des clients bénéficiaires ;
* Mise en place de prestations adaptées et contractuelles ;
* Garantie de la qualité administrative des dossiers d'assistance et contribution à la satisfaction des bénéficiaires en respectant
les contraintes économiques
