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Hajar MARCHOUM

CASABLANCA

En résumé

Généraliste des Ressources Humaines, fort d'une expérience réussite dans une société de recrutement .
et Ma formation spécialisée en Management et administration des affaires à l'ENCG de Tanger m'a permis de s’inscrire dans une logique polyvalente orientée développement processus de recrutement , évaluation , développement de compétences des intérimaires et le partenariat avec les clients .... etc.

Entreprises

  • GTA - RESPONSABLE RH

    2014 - maintenant

  • TECTRA TRAVAIL TEMPORAIRE RECRUTEMENT MAROC - Chargée de recrutement

    Casablanca 2013 - 2014 Mission : piloter le processus de recrutement depuis le déclenchement de besoin jusqu’a l’intégration de nouvelle recrue.

     Recrutement :
    -Gérer les candidatures ( gestion de la cvthéque , tri des Cv , descriptif de poste ,compte rendus )
    -Présenter et valider les candidats aux clients ( cadre , ETAM , opérateur ) .
    -Gérer les relation écoles ( stagiaire, intervention école …..).
    - assurer les entretiens d’embauche ( plus que 10 entretiens/ jour ) pour différents profils .
    -Réactivité dans le traitement des demandes de recrutement ( intérim , CDD , CDI ).
    -Constituer le dossier d’embauche .

     Evaluation mensuelle :
    -Piloter le processus d’evaluation (visite trimestrielle pour développer la partenariat avec le client
    -Assurer des reunions avec nos intérimaires ( gérer ses réclamations , définir ses suggestions)
    -Préparer les supports d’evaluation ,

     Communication :

    -Réaliser les supports de communication interne .
    -actualiser les pannaux d’affichage des nouvelles annonces pour chaque semaine .
    -Relation extérieurs ( vesites , insertion les annonces sur les articles de presse )

     Rémunération :
    -Accompagner et définir la rémunération pour les différents profils .

     Management :
    -Géstion interne des deux chargée de sourcing .
    -Assurer un suivi permanent de plus que 200 intérimaires .

  • Jacob delafon - Stagiare

    2012 - 2012 PFE: la Mise en Place d’un Manuel des procédures RH .

    procédure de recrutement.
    procédure formation .
    procédure evaluation.
    procédure paie .
    procédure gestion du personnel ( congé , absence , demande d'avance .....;; ect )

Formations

  • ENCG DCESS MAA (Tanger)

    Tanger 2011 - 2013 management et administration des affaires

  • ENCG DCESS MAA (Tanger)

    Tanger 2011 - 2013 tanger

Réseau

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