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Hana WAHBI-POTTIER

LE MANS

En résumé

Diplômée d' un Master 2 Professionnel de Psychologie Sociale Appliquée : Contextes, Organisations et Décisions, à l’université de Paris Ouest Nanterre, après un cursus complet en psychologie, j'ai acquis de solides connaissances concernant l'individu dans son interaction avec son environnement, ainsi qu'une approche éclairée du rapport entre les cognitions, les affects et les attitudes.

Ayant un fort intérêt pour le domaine du conseil en ressources humaines, j'ai vécu des expériences professionnelles enrichissantes et valorisantes dans le domaine du recrutement et celui de la formation continue professionnelle.

En recherche d'un emploi dans les régions des Pays de la Loire et du Centre, je suis ouverte à des propositions de postes (recrutement, formation, bilan de compétences, Out placement, conseil emploi, coaching, audit RH).


Mes compétences :
Recrutement
Bilan de compétences
Conduite de projets et d'études
Formation professionnelle & Ingénierie de formatio
Ressources humaines
Coaching & Conduite du changement
Conseil
Santé au travail & Risques psychosociaux
Droit social et du travail

Entreprises

  • CREFOP Paris Ouest la Défense - Chargée d'études

    2013 - maintenant



  • Jacques Scarinoff & associés - Consultante en recrutement par approche directe

    2011 - 2012 - Définition du besoin et des profils recherchés
    - Rédaction et diffusion des annonces (site recrutement interne + jobboards)
    - Sourcing sur les Cvthèques externe
    - Chasse de têtes
    - Analyse et sélection des candidatures
    - Entretiens téléphoniques et comptes-rendus d'entretiens
    - Accompagnement dans le choix du candidat

  • Grey Consulting - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 - Identification des besoins des clients avec les managers
    - Rédaction d’annonces et diffusions sur les job-boards
    - Recherche de profils sur des bases de données et réseaux sociaux
    - Entretiens téléphoniques et physiques et rédaction de comptes rendus
    - Proposition des candidats retenus aux clients
    - Prospection commerciale

Formations

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2012 - 2013 Master 2 Professionnel (Titre de Psychologue)

    - Psychosociologie des organisations,
    - Diagnostic et conseil organisationnel,
    - Changement comportemental et attitudinal,
    - Risques Psycho-Sociaux,
    - Qualité de Vie au travail,
    - Politiques de santé et prévention,
    - Ingénierie de formation, Bilan de compétences, GPEC, VAE,
    - Droit social,
    - Management,
    - Communication,
    - Marketing,
    - Analyse de données statistiques.

  • Université Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris X)

    Nanterre 2011 - 2012

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense (Nanterre)

    Nanterre 2010 - 2011 Maitrise

    Mémoire : L'effet du paradigme de l'hypocrisie sur les comportements socialement valorisés (Utilisation d'un protocole psychologique favorisant un changement comportemental).

  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2009 - 2010 Licence

Réseau

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