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Harry RATSIRAHONANA

Rungis

En résumé

Véritable commerçant depuis plus de 10 ans, mon expérience se réalise dans le commerce des biens d’équipement et de consommation : food et non food.. Passionné par ces univers, j’ai acquis une solide connaissance des marchés. Mes expériences en tant que moniteur formateur réseau pour le groupe Système U, Manager métier des univers bazar en hypermarché Carrefour m’ont permises d’obtenir un excellent sens du commerce grâce à mes capacités d’analyse, de réactivité et d'organisation mais aussi de formateur où j'attache beaucoup d'importance à la transmission des compétences aux équipes magasins.

Rigoureux et autonome dans mon travail, j’ai eu à plusieurs reprises l’occasion de mener avec réussite, différents projets ( création de magasin, agrandissement de point de vente, optimisation d'univers). En outre, je bénéficie d’une approche du terrain concrète grâce aux animations d’équipes magasins ainsi qu’à la mise en place de projets commerciaux communs.

Mes compétences :
Bazar léger
Formation
Grande distribution
Management
Audit
Merchandising et points de vente
Implantations produits
GESTION ASSORTIMENT
Non alimentaire
Préconisations et suivi
Négociation
Microsoft Office
PRECONISATION LINEAIRE
Gestion de projet
BUDGET ACHAT

Entreprises

  • SYSTEME U - MONITEUR FORMATEUR PRODUITS FRAIS

    Rungis 2016 - maintenant Formations techniques auprès des Managers et des employés : Techniques et optimisation de coupes et de mises en barquettes, règlementation, traçabilité, hygiène…
    Gestion spécifique du rayon : Tableau de bord, rendements, prix, promotions, gestion du personnel,…
    Vente et commerce : Merchandising, optimisation des ventes, accueil et conseil client…
    Diagnostic de la performance du rayon : Synthèse, analyse, recommandations et proposition de plan d’action.

  • SYTEME U - MONITEUR FORMATEUR RESEAU BAZAR

    2011 - 2016 - Suivre et analyser les performances des rayons des différents points de vente
    - Promouvoir, développer et mettre en oeuvre en point de vente les orientations ...et décisions prises en centrale (concepts, produits, organisation)
    - Participer à l'élaboration des nouveaux concepts et assurer une veille concurrentielle visant à optimiser la réactivité au niveau de l'évolution du concept
    - Etablir des tableaux de bord de suivi des performances après interventions
    - Assurer en point de vente le respect de la législation en vigueur
    - S'assurer du respect en point de vente de la préconisation d'assortiment personnalisée
    - Elaborer les programmes de formation des équipes magasins
    -Assurer un suivi professionnel et métier dans le cadre des projets de reprise, de ralliement et de remodling
    - Dégager des résultats significatifs dans le cadre des interventions : évolution du CA, de la marge rayon, du passage et du panier moyen;

  • CARREFOUR BESANCON VALENTIN - MANAGER METIER ET FORMATEUR

    2009 - 2011 GESTION D'UN COMPTE D'EXPLOITATION SUR LE MARCHE JOUET,LOISIR,SPORT ET AUTOMOBILE. ANIMATION ET FORMATION D'UNE EQUIPE DE 10 PERSONNES.
    FORMATEUR MAGASIN SUR LA STRATEGIE DE L'ENTREPRISE

  • CARREFOUR BESANCON VALENTIN - MANAGER METIER BAZAR

    2007 - 2011 GESTION D'UN COMPTE D'EXPLOITATION DE 4000 KE SUR LE MARCHE DU CONFORT DE LA MAISON . ANIMATION ET FORMATION D'UNE EQUIPE DE 6 PERSONNES

  • CARREFOUR QUETIGNY - MANAGER METIER

    Massy 2006 - 2007 GESTION D'UN COMPTE D'EXPLOITATION SECTEUR CULTURE ET PAPETERIE DE 6 000 KE. ANIMATION ET FORMATION D'UNE EQUIPE DE 7 COLLABORATEURS

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