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Hauwa UMAR

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
SAP HR
WebEx
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Conduite du changement
MS Project

Entreprises

  • Renault - Responsable deploiement projet SIRH

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant Un déploiement d'un référentiel de données RH et processus Groupe à l'international, avec une couverture de 40 pays et 129 société.
    ➢ Accompagnement de la conduite du changement auprès des pays/sociétés
    ➢ Organisation et Animation de réunions de déploiement
    (utilisation d’outils de communication à distance : Visioconférence, live meeting, …)
    ➢ Conception de supports pédagogiques et autres didacticiels bilingues,
    ➢ Formation et animation des utilisateurs locaux sur SAP HR,
    ➢ Création/mise à jour des Données Administratives et Organisation/Structure dans SAP HR
    (Aide à la formalisation de la représentation structurelle des entités du Groupe)
    ➢ Animation, suivi/maintien des indicateurs qualité des données sous SAP-BPU
    ➢ Formation, animation des utilisateurs et gestion des demandes sur l’outil CRM Neocase (Clients plateforme)
    ➢ Capitalisation et transmission des compétences projet à deux apprentis (coordination de leur activité)
  • Louis Vuitton Malletier - Chargée de clientèle bilingue (marché Royaume Uni/France)

    Paris 2009 - 2010 ➢ Accueil téléphonique, informations produits, présentation du service et des réseaux et vente à distance,
    ➢ Gestion des stocks, contact permanent avec tous les magasins Louis Vuitton au Royaume-Uni/France
    production d'un reporting sur les tendances globales,
    ➢ Mise à jour de la base de données clients, suivi des réclamations et résolution des plaintes
  • DANONE - Chargée de mission diversité

    Paris 2009 - 2009 ➢ Gestion du projet : séminaire « Leadership au pluriel » regroupant 80 personnes,
    ➢ Mise à disposition des supports aux deux groupes de travail « Carrières » et « Mentoring &Formation »:
    analyses, animation de conférences,
    ➢ Constitution et Animation d’un réseau (site intranet, newsletter)
    ➢ Analyse des enquêtes internes et recommandations :
    ==> « Danone People survey » auprès des 80 000 salariés du groupe ;
    ==> « Danone-UITA » enquête internationale conjointement avec les syndicats de l’Union internationale
    des travailleurs agro-alimentaires sur l’accord mondial Diversité,
    ➢ Membre actif du groupe projet « animation de communauté ».
  • STEALTH CONSULTING - Chargée de recherche bilingue

    2007 - 2007 ➢ Recherche de candidats & sélection de CV (seniors) par approche directe et par job board,
    ➢ Conduite des entretiens de recrutement en binôme avec un consultant senior.
  • UNESCO - Assistante chargée des relations de l’Ambassadeur

    paris 2007 - 2007 ➢ Accueil et prise en charge du corps diplomatique, des monarques, des ministres…,
    ➢ Rédaction, traduction, et relecture des discours de l’Ambassadeur, des rapports
    ➢ Entretiens de recrutement collectifs,
    ➢ Organisation de la cérémonie de remise des prix L’OREAL- UNESCO pour les Femmes et la Science,
    ➢ Animation d’un stand lors de la Foire de Paris (expositions des œuvres d’arts nigérians).

Formations

  • ESCG Paris

    Paris 2008 - 2009 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Paris

    Paris 2004 - 2008 M1 Langues et Affaires Economiques Internationales (L3: Anglais, Economie et Gestion)

Réseau

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