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Hayat LEBSIR

Paris

En résumé

«Le hasard gouverne un peu plus de la moitié de nos actions, et nous dirigeons le reste.»
[ Nicolas Machiavel ]

Bonjour,

Je suis de celles qui pensent que la vie est faite d’opportunités à saisir et qu’une rencontre n’est jamais le fruit du hasard…

N'hésitez pas à me contacter, on ne sait jamais...

Mes compétences :
Droit social
Ressources humaines
Droit

Entreprises

  • Biocoop - Responsable Relations Sociales

    Paris 2016 - maintenant

  • Groupe ASSU 2000 - Adjointe à la DRH

    Noisy-le-Sec 2012 - 2015 Le Groupe ASSU 2000 (1300 collaborateurs) est le premier réseau de courtage au service du particulier. Il est composé de 2 pôles d'activités (assurance / crédit) et de 9 filiales.

    Mes missions:
    Sous l’autorité du DRH, j’ai eu en charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale du groupe.
    Plus généralement, j’ai collaboré aux missions du DRH et à ce titre :
    - Participer à la formalisation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Goupe en termes RH
    - Participer à la conduite de l’activité du groupe et à l’accompagnement du changement d’un point de vue RH
    - Assurer le management des personnels et des activités de la DRH (4 personnes)
    - Apporter toute réponse aux difficultés individuelles et/ou collectives particulières
    - Accompagner les opérationnels par des modules de formation
    - Gérer les projets RH transverses (refonte SIRH…)
    - Gérer les relations avec les intervenants extérieurs (Médecine du travail/ Inspection du travail)

  • BRICO DÉPÔT - Responsable juridique régional / Juriste Relations Sociales

    Longpont-sur-Orge 2010 - 2011 Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 110 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.

    - Relations individuelles: Mise en oeuvre des procédures disciplinaires (respect des procédures légales, convocation, notification de sanctions disciplinaires jusqu'au licenciement)

    - Conseils aux opérationnels en matière juridique
    - Gestion des relations avec les représentants du personnel / participation à la mise en place d'élections professionnelles (CE et DP) communes à 102 magasins.

    - Contentieux: gestion des pré- contentieux (réponse aux courriers collaborateurs), suivi des contentieux avec les avocats (préparation des dossiers, rédaction des conclusions)

    - Veille juridique: Mise à jour et sécurisation des règles et procédures applicables

  • Groupe FLO - Juriste de Droit Social

    Paris La Défense 2008 - 2009 Direction des relations sociales et juridiques
    ( Restauration à thème)

    - Relations individuelles: Mise en oeuvre des procédures disciplinaires (respect des procédures légales, convocation, notification de sanctions disciplinaires jusqu'au licenciement)

    - Conseils aux opérationnels en matière juridique/ divers RH/ Paie

    - Contentieux: gestion des pré- contentieux (réponse aux courriers collaborateurs), suivi des contentieux avec les avocats (préparation des dossiers, rédaction des conclusions)

    - Veille juridique et participation à la rédaction de supports écrits destinés aux opérationnels

  • L4 LOGISTICS - Juriste RH

    RIS ORANGIS 2006 - 2007 L4 Logistics est une Jeune Entreprise Innovante spécialisée dans les solutions logistiques et supply chain dans les métiers de la VAD/VPC e-commerce ou traditionnelle et du retail.
    L4 logistics a développé une solution de préparation de commande pour la logistique "fine" qui est brevetée mondialement.


    Mes principales missions:

    - Relations individuelles: préparation et rédaction des contrats de travail, organisation et suivi des procédures disciplinaires (licenciements et sanctions)

    - Relations collectives: préparation et participation aux réunions des IRP et aux réunions de négociations avec les organisations syndicales

    - Contentieux: gestion des pré- contentieux, suivi des contentieux avec les avocats

    - Conseils aux opérationnels

    - Veille juridique

    - Gestion des Ressources Humaines: mise en place et suivi du plan de formation, mise en place de la procédure individuelle d’évaluation, gestion des recrutements…

  • ECS (experts en couts sociaux) - Assistante auditeur

    2004 - 2005 ECS accompagne ses clients autant dans la mise en œuvre de leurs projets et études que dans la résolution de toutes les problématiques rencontrées dans le cadre de l’activité RH/Paie.


    En collaboration avec un juriste confirmé et un avocat, j'ai participé à la gestion des dossiers de contestation en matière d'accident du travail et de maladies professionnelles.

    J'ai également été en charge de la rédaction de notes d'information (actualités juridiques et jurisprudentielles) et de la veille juridique.

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