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Hélène BARRE

VILLEURBANNE

En résumé

Après une expérience de plus de 6 ans en tant que responsable social au sein d'un cabinet comptable, je suis actuellement chargée de mission en droit social au sein de la CPAM du Rhône.
Je contribue à la réalisation d’objectifs transversaux par le biais de ma participation et/ou de mon pilotage de projets. En toile de fond de la mise en oeuvre des projets, le respect de la réglementation, du droit du travail, de la Convention Collective Nationale (CCN) et des accords locaux et nationaux revêt un caractère prépondérant.
Je conseille les opérationnels, je partage mes connaissances et je réalise des études dans mon domaine d’expertise.

Mes compétences :
Droit social
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Droit

Entreprises

  • Cpam Du Rhône - CHARGEE DE MISSION EN DROIT SOCIAL

    2017 - maintenant Je suis rattachée au Cabinet de Direction des Ressources Humaines qui regroupe les acteurs du pilotage de la Direction des Ressources Humaines.

    Je conseille juridiquement, le service Gestion Administrative, le service Développement des Ressources Humaines, le Centre National de Gestion de la Paie et les managers des autres Directions dans les différentes problématiques qu’ils sont amenés à rencontrer. Je leur donne les clés d’une meilleure intégration dans leurs actions des éléments du droit du travail, de la Convention Collective Nationale et de la réglementation en matière de paie.

    J’effectue une veille juridique et je vulgarise l’actualité législative, jurisprudentielle et conventionnelle auprès des différents acteurs de la Direction des Ressources Humaines. J’analyse les impactes de ces nouveautés réglementaires sur mon secteur d’activité et je mets à jour les modèles de document en fonction de ces évolutions (contrat de travail, procédure interne…).

    Je réalise des études, des synthèses et des notes et je fais des propositions d’orientations et des scénarios avec évaluation des risques afin d'aider à la prise de décision et à concourir à la réalisation d’objectifs ou de projets. J’ai eu l’occasion notamment de participer et/ou de piloter les projets suivants : la mise en place de la signature électronique, le télétravail, la réalisation d’un audit interne en matière de contrat de travail et de paie pour une catégorie du personnel, la réintégration des salariés mis à disposition dans le cadre de la réforme des juridictions sociales, la fixation de durée de conservation des données RH/les modalités de conservation/la classification des informations en lien avec le RGPD, la garantie salariale et les entretiens des élus et des titulaires d’un mandat syndical.

  • Cabinet VALFI - Responsable social

    2010 - 2017 Responsable d'un portefeuille de clients multi-conventions au sein d'un cabinet d'expert-comptable, je suis en charge du conseil en droit social. J’assure la fiabilité des bulletins de paies et le respect des délais et des échéances des déclarations sociales. J’effectue une veille juridique et je vulgarise l’actualité législative, jurisprudentielle et conventionnelle. J’anime des réunions d’actualités. J’accompagne et je conseille juridiquement les clients dans leurs projets de restructuration et d’embauche. Je propose aux clients des contrats de mutuelle et de prévoyance dans le cadre de l’activité de courtage du cabinet.

    J’interviens notamment dans la rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, avenants, convention de transfert, convention de mise à disposition). Je gère les ruptures des relations de travail (rupture conventionnelle, licenciement économique et personnel) et également les procédures disciplinaires. Je réalise des audits, des études comparatives entre conventions collectives. Je réalise une veille juridique en mettant en place et en mettant à jour une base documentaire en droit social, en réalisant des notes et en animant des réunions d’actualité sociale. Je participe également à l’organisation des élections des délégués du personnel, à la rédaction d’accord d'intéressement et à la réalisation de bilan retraite.

    Dans le cadre de l’établissement des bulletins de paie multi conventions, je suis amenée à paramétrer le logiciel Pégase 3 SQL (bulletins modèles, rubriques, mise en place des DUCS EDI, DADS/DSN). Je réalise les dossiers de formation. J’assiste également mes clients lors de contrôle URSSAF et je suis amenée à gérer les échanges avec l’inspection du travail, la CARSAT et la médecine du travail.

  • GROUPE CARSO - STAGIAIRE: Assistante juridique et RH

    Venissieux 2010 - 2010 Assistante en droit social :
    *Veille juridique: notes juridiques (avantages sociaux et fiscaux des périphériques de la rémunération…)
    *Gestion des relations collectives: organisation des élections de la DUP, dépôt d’accord collectif, étude de la loi de 2008 sur la représentativité syndicale, mise en œuvre de l’accord séniors

    Assistante RH :
    *Gestion des compétences: élaboration des fiches de poste, réalisation de l’organigramme de la société
    *Recrutement: rédaction de la procédure de recrutement
    *Gestion du personnel: attestation de salaire, DUE, déclaration d’accident du travail, préparation des soldes de tout compte, saisie des variables de la paie, préparation de la paie.

    6 mois

  • Association FREEDOM-TS - Bénévole

    2009 - 2009 Prise en charge d’enfants en difficulté, repas et soutien scolaire.
    http://freedom-ts.skyrock.com/

    1 mois

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