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Helene BUISSON

BLEURY

En résumé

Bonjour, actuellement au Canada dans le cadre d'une expérience internationale, je serai de retour en France fin août 2018.
Je suis donc à la recherche d'un nouveau challenge à compter du 3 septembre aussi bien dans le domaine des Ressources Humaines, qui est celui que je maîtrise le mieux, que dans les domaines de l'administration ou du secrétariat. N'hésitez pas à me contacter si vous le souhaitez, même au Canada je peux répondre aux appels et aux emails :)

Mes compétences :
SAP
Internet
Microsoft Office
Gestion administrative
Sourcing
Recrutement
Paie

Entreprises

  • Restaurant le Shack - Support Staff - Expérience Internationale Canada (EIC)

    2017 - 2018 - Mise en place et maintien de la propreté de la salle de restauration

    - Gestion de la passe et suivi continu des commandes en cours de préparation

    - Service des plats en salle

    - Réponse à toutes les demandes des clients

    - Débarrassage, nettoyage et remontage des tables

    - Préparation des boissons / cocktails alcoolisés et non alcoolisés

  • Groupe Leader / Leader Intérim - Chargée de Recrutement

    2017 - 2017 - Analyse des besoins des clients

    - Gestion et création des annonces

    - Recherche de candidat dans la base de données interne et sur différents job boards

    - Pré-qualification téléphonique, entretien de recrutement, prise de contrôle de référence et évaluation des candidats via des tests

    - Délégation et suivi des missions ou placement direct en CDD/CDI

    - Aide à la gestion de l’agence : accueil physique et téléphonique, inscription, point contrat auprès des clients

  • DRAGON ROUGE - Chargée RH et Paie

    suresnes 2016 - 2017 - Gestion de la paie de A à Z de 4 entités du Groupe (saisie éléments variables dans CEGID, établissement et contrôle des paies, soldes de tout compte, absences, etc)

    - Gestion et le traitement des charges sociales et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires (URSSAF, N4DS, etc) des 4 entités

    - Gestion de l'administration du personnel (promesses d’embauche, contrats, avenants, mutuelle, périodes-d’essai, attestations diverses, tickets restaurant, etc)

    - Conseil et accompagnement des collaborateurs et des managers sur toutes les questions RH et/ou juridique

    - Elaboration de reporting RH (KPI’s) sur les effectifs et la masse salariale des 4 entités

    - Participation à divers projets RH

  • Supplay - Chargée de Recrutement

    Reims 2016 - 2016 - Analyse des besoins des clients

    - Gestion et création des annonces

    - Recherche de candidat dans la base de données interne et sur différents job boards

    - Pré-qualification téléphonique, entretien de recrutement, prise de contrôle de référence et évaluation des candidats via des tests

    - Délégation et suivi des missions ou placement direct en CDD/CDI

  • Canal+ -  Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2016 - Recrutement : rédaction et gestion des annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens de recrutement (individuels et/ou en sessions collectives)

    - Intégration stagiaires et alternants : suivi administratif, saisie dans SAP, bilans à mi-parcours et fin de stage/alternance

    - Gestion administrative de 400 permanents du pôle: rédaction des contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, élaboration des soldes de tout compte, suivi des absences, mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance, saisie des éléments paie dans SAP etc.

    - Conseil et accompagnement des collaborateurs sur toutes les questions liées à leur contrat de travail et aux règles de vie collectives dans l'entreprise

    - Participations aux divers projets de l'équipe

  • Canal + - Chargée de Paie

    Issy-les-Moulineaux 2013 - 2014 - Etablissement et contrôle de la paie des salariés permanents du pôle distribution (population marketing et commerciale)

    - Suivi des dossiers prévoyance, mi-temps thérapeutique, maladie, etc.

    - Déclaration des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) du périmètre et suivi en lien avec les organismes sociaux

    - Interlocutrice privilégiée des salariés pour toute question relative à leur paie ou à leur situation individuelle (congés, maladie, etc.)

  • CRIT - Assistante Ressources Humaines

    Montargis 2012 - 2013 - Recrutement : compréhension des besoins clients, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens de recrutement, mise en poste des candidats, suivi de la mission

    - Gestion du personnel : création des contrats, gestion des visites médicales, des absences, des arrêts de travail et des relevés d’heures

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