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Anna ANDRIANASOLO

Levallois-Perret Cedex

En résumé

Jeune diplômée d'un Master 2 Gestion des Ressources Humaines effectué en alternance au sein d'Air France, j'ai acquis des compétences dans divers domaines : formation, gestion de l'alternance, gestion administrative, relations écoles...

A la recherche de nouveaux challenges, n'hésitez pas à me contacter par mail anna.andrianasolo@gmail.com ou par téléphone au 06 75 79 44 92.

Je serai ravie d'apporter mes compétences à votre entreprise et évoluer au sein d'une structure dynamique!

Mes compétences :
SAP
HR Access
Conduite de projet
Microsoft Office
Gestion administrative du personnel
Benchmarking
Formation
Conduite d'entretien

Entreprises

  • France Habitation - Chargée formation et développement RH

    Levallois-Perret Cedex 2016 - maintenant

  • Cabinet AdeRHis - Consultante SIRH

    2015 - 2016

  • Air France - Chargée de mission alternance

    Roissy CDG 2013 - 2015 • Coordination de 255 jeunes en alternance (du bac+1 à bac+5)
    • Organisation et pilotage des visites de différentes directions de l’entreprise
    • Organisation des journées d’accueil pour les alternants (6 par an) et rencontres avec le réseau des alternants en études supérieures
    • Mise à jour et communication des indicateurs de recrutement au niveau du top management
    • Différentes études sur les rémunérations, parcours de formation, successions de contrats
    • Relations et préparation des dossiers pour l’OPCA
    • Retours d’expériences tout au long de l’année : entretiens avec les managers, les alternants, les agents, traitement des questionnaires
    • Communication et relations avec les écoles
    • Visites sur le terrain, propositions et pilotage des plans d’actions

  • Secma-Pictet - Assistante ressources humaines

    2012 - 2013 • Mise en œuvre des stages et formations sur un segment d’activité
    • Mise en place des périodes de professionnalisation et relations avec l’OPCA
    • Contribution à la rédaction d’accords d’entreprise (CET, égalité homme/femme, protection sociale)
    • Contribution à l’élaboration du rapport égalité homme/femme 2011, aux données préparatoires de revalorisations salariales
    • Contribution à la mise en place d’un parcours d’accueil des jeunes de 3ème dans le cadre du stage de découverte entreprise
    • Suivi des arrêts de travail et prise des rendez-vous de visite médicale
    • Pointage et saisie des éléments variables de paie

  • Conservatoire à Rayonnement Régional de Cergy-Pontoise - Chargée de l'accueil des élèves et du public

    2009 - 2011
    • Accueil des élèves pour leurs cours
    • Interface entre les parents d’élève et le conservatoire
    • Accueil du public pendant les manifestations culturelles (concerts, théâtre…)

Formations

Réseau

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