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Hélène BONY

Villeurbanne

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales
Recrutement
GPEC
Formation
Gestion administrative

Entreprises

  • Adecco - Responsable de site

    Villeurbanne 2016 - maintenant • Sourcing et recrutement des intérimaires (ouvriers, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres)
    • Création et animation d’un réseau partenaires de l’emploi
    • Gestion du personnel: saisie variables de paie, disciplinaire, gestion admin., formation (suivi plan de formation), audit sécurité…
    • Gestion budgétaire de l’agence.
    - Management de l'équipe Onsite

  • Les Opalines - Adjoint administratif

    Beaune 2015 - 2016 -Activités commerciales, promotion de l’établissement.
    - Gestion administrative du personnel : gestion de planning, contrat, saisie variables de paie...
    - Management du service hébergement, référente accident du travail (baisse de 40% des AT 2016 vs 2015)
    - Organisation: Mise en place nouvelle organisation de travail suite à nouveaux effectifs et nouvelle structure

  • Acodège - Assistante RH

    2015 - 2015 - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Appui juridique RH aux établissements

  • GPEC- EVOY - Assistante GPEC

    2012 - 2014 - GPEC : Pilotage des flux - Analyse des besoins en RH - Recrutement - Développement de la politique de mobilité interne - Suivi des effectifs (analyse des écarts...) - Suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, entretiens annuels...)
    - Relations sociales : Préparation des élections et réunions syndicales, suivi de la législation sociale, suivi des mouvements de grève - Constitution des dossiers disciplinaires et suivi de la procédure.
    - En charge du projet TEMPO : Enquête de satisfaction auprès des salariés, mise en place d’actions, accompagnement managérial, communication interne.

  • INFRAPOLE BFC SNCF - Assistante RH

    2011 - 2012 - Gestion administrative: traitement des demandes diverses (temps partiel, retraites, …), gestion des visites médicales, suivi et analyse des indicateurs RH.
    - Formation : Saisie et analyse des entretiens annuels de formations, création et inscription aux sessions de formation.
    - Mise en place et pilotage de la procédure pénibilité
    - Accompagnement au changement : mise en place d'un SIRH (HRAccess) (référente mise en place, formation des gestionnaires RH)

  • Office de tourisme - Assistante Stagiaire

    2010 - 2010 Élaboration de guides touristiques
    - Prospections et relances ;
    - Organisation du salon de l'oenotourisme...

  • Groupe ESC Dijon - Assistante Stagiaire

    2010 - 2010 Élaboration de bulletins scolaire
    - Réalisation du livret d'accueil du Master
    - Élaboration budget des formations ESC
    - Recrutement des nouveaux étudiants

Formations

Réseau

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