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Hélène COURCOURAL

ERAGNY

En résumé

Autonome, impliquée, rigoureuse et dynamique, mon sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts qui me permettent de réussir dans ma vie professionnelle.

Mes compétences :
Word
Excel
Relations clients
Ressources Humaines
Internet
Secrétariat
Gestion de plannings

Entreprises

  • SPIE CITYNETWORKS - Assistante Unité Opérationnelle

    2019 - maintenant

  • SPIE - Assistante Chef de projet

    Cergy 2014 - 2018

  • Berlitz - Assistante RH

    Cergy 2013 - 2014  Assurer le suivi administratif du personnel et élaborer les documents inhérents à ce suivi (établissement des contrats de travail, DUE, création des salariés en paie…)
     Gestion du planning des congés
     Saisie préparatoire à la paie (création salarié, congés, tickets restaurant…)
     Participation à l’élaboration de diverses statistiques
     Accueil téléphonique, classement et archivage

  • CM-CIC SERVICES - Gestionnaire d'exploitation bancaire

    2012 - 2012 Traiter les demandes d’augmentation exceptionnelle des plafonds d’autorisation des cartes

  • Berlitz - Assistante RH

    Cergy 2012 - 2012 Assurer le suivi administratif du personnel et élaborer les documents inhérents à ce suivi
    Participation au suivi des congés et absences
    Participation à l’élaboration de diverses statistiques
    Accueil téléphonique, classement et archivage

  • EVAC - Opérateur de saisie

    2012 - 2012 Mise à jour des fichiers clients et fournisseurs sur l’ERP IBS Enterprise

  • CM-CIC TITRES - Gestionnaire Assemblées Générales

    2011 - 2011 Recette SLIB en vue de la mise en place de l’applicatif VOTACCESS

  • MONDIAL RELAY - Opérateur de saisie

    Hem 2011 - 2011 Saisie des bons de réclamations sur Excel

  • CM-CIC TITRES - Gestionnaire Assemblées Générales

    2011 - 2011 Gestion des Assemblées Générales Domiciliées et quelques A.G. Centralisées

  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2011 - 2011 - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins clients (études de postes), sourcing des candidats, évaluation des candidats (tests, entretiens, contrôle de références), délégation et fidélisation des intérimaires (suivi du déroulement des missions...).
    - Participation aux tâches administratives de l'agence.

  • LA POSTE - Directrice Adjointe

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2010

  • LA POSTE - Guichetier Animateur

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2007

  • LA POSTE - Caissier-Comptable

    Paris-15E-Arrondissement 2001 - 2006

  • LA POSTE - Guichetier / Caissier-Comptable

    Paris-15E-Arrondissement 1999 - 2001

  • Groupe Casino - Assistante Qualité Alimentaire

    Saint-Étienne 1999 - 1999

Formations

  • Lycée Jules Ferry (Coulommiers)

    Coulommiers 1997 - 1999 BTS Assistant de Direction

  • Lycée Georges Cormier

    Coulommiers 1995 - 1997 Bac Professionnel Comptabilité et Gestion Administrative

  • Lycée Georges Cormier (Coulommiers)

    Coulommiers 1993 - 1995 BEP Administration Commerciale et Comptable

  • Lycée Saint Michel De Picpus

    Paris 1983 - 1992 Brevet des collèges

Réseau

Annuaire des membres :