PARIS
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Beauvais ainsi que le résultat des européennes dans l'Oise.
500 Millions de Financement annuel.
Manager de Managers sur le grand Nord de la France, en charge de 16 agences régionales, 16 Directeurs d’agences et 80 Conseillers commerciaux.
- Encadrer et animer les directeurs d’agence de son territoire, afin d’assurer la réalisation de leurs objectifs tant quantitatifs que qualitatifs et décliner en action la stratégie de la direction du Développement et de la Distribution.
- Mettre en oeuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs des agences en renforçant la culture du résultat et la notion d’exigence.
- Suivre leur réalisation et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Réduire les écarts en ciblant les agences à faire progresser en priorité
- Faire émerger les réussites et bonnes pratiques et les faire partager.
- Mettre en place et suivre les comptes rendus des directeurs d’agence vers leur hiérarchie et rendre compte au directeur de la distribution.
- Développer les compétences des directeurs d’agence et contribuer à la fidélisation des équipes confiées
- Animer et suivre les entretiens individuels, semestriels et annuels des D.A
- Accompagner les D.A dans leurs missions par du monitorat et suivi individuel de Conseillers si nécessaire
- Détecter les besoins en compétences commerciale/managériale des agences, contribuer à l’élaboration des formations adaptées et s’assurer de leur mise en oeuvre.
- Contribuer à l’évolution des ventes et de la prospection avec l’appui des autres directions afin d’optimiser la qualité du service rendu à l’adhérent.
- Optimiser la rentabilité des agences et leur organisation
- Assurer l’évolution de la rentabilité des agences en utilisant les leviers nécessaires.
- Optimiser et anticiper l’organisation des agences en collaboration avec les directeurs d’agences (ouverture/effectifs/Locaux/véhicules/budget/…)
- Etre le garant du respect des procédures du Groupe pour les agences confiées et assurer le suivi des contrôles permanents.
Mes compétences :
Remise en cause Aller de l'avant
Manager commercial
Motivation d'équipe
Tenace. supporte bien le stress et la charge
Empathie et bonne humeur
Compétiteur performant
MOTIVATION
Financement de projet
Pas de formation renseignée
