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Hélène FADEL

DENAIN

En résumé

Actuellement à la recherche d'un emploi, je suis titulaire d'un baccalauréat Sciences Technologies de Laboratoire option Biochimie génie biologique, de deux années de licences chimie des matériaux et complétée d'une année de licence professionnelle qualité hygiène sécurité environnement.
Mon parcours professionnel m'a apporté des nombreuses compétences notamment celles du travail en équipe, des relations humaines et le sens de l'organisation.
Mettre à profit mes connaissances et mes compétences tout en acquérant de nouvelles méthodes de travail.
Je suis très motivée, rigoureuse et dynamique.
Je mets un point d'honneur sur la qualité de mon travail.

Mes compétences :
Microsoft Word
Winci CA
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • Comité d'entreprise Toyota - Assistante administrative

    2018 - maintenant
  • Toyota - Agent de production

    VAUCRESSON 2017 - 2018
  • Comité d'entreprise de Toyota - Hôtesse d'accueil

    2015 - 2017 Accueillir les salariés de l'entreprise.
    Renseigner les salariés.
    Organiser, planifier des sorties groupes.
    Effectuer des réservations.
    Effectuer des demandes de devis à différents prestataires.
  • cour d'appel de Douai - Adjoint administratif

    2014 - 2014 accueil (physique, directionnel et standard)
    -traitement du courrier (enregistrement, tri, affranchissement et distribution)
    -classement et archivage
    -fixation d'audience
    -préparation audience (informatique et papier)
  • cour d'appel de Douai - Adjoint administratif

    2014 - 2014 accueil (physique, directionnel et standard)
    -traitement du courrier (enregistrement, tri, affranchissement et distribution)
    -classement et archivage
    -fixation d'audience
  • Mairie de Valenciennes - Conseillère de prévention en hygiène et sécurité au travail

    2013 - 2013 : -Conseillère de prévention en Hygiène et Sécurité au travail, Mairie de Valenciennes (stage)
    -Mise à jour du Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels.
    -Réalisation des fiches individuelles de pénibilité et du référentiel pénibilité.
    -Mise en place d'actions de prévention.
    -Conseillère de prévention pour 1050 agents. ;

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