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NEOVIA LOGISTICS
- Assistante RH
2014 - maintenant
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Alcoa
- Assistante RH
CASTELSARRASIN
2013 - 2014
Projet RH
- Analyses des pratiques, proposition, communication, conduite du changement, «Best practices»
- Animation de l’intranet (newsletter RH, outils RH…)
Développement des compétences
- Animation des formations « Gestion de la performance » (public : managers et RH)
Gestion de la paie (850 salariés)
- Saisie des éléments variables, Attestation Assedic, Portabilité, Prévoyance…
- Reporting RH (indicateur de performances, absentéisme, suivi des heures supplémentaires)
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NETTOSERVICE
- Assistante RH
2013 - 2013
Gestion de la paie (350 salariés)
- Saisie des éléments variables
Administration RH
- Gestion disciplinaire (avertissements, mise à l’ordre…)
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HELPLINE
- Gestionnaire RH
Nanterre
2012 - 2013
Administration RH
- Gestion des contrats de travail et des avenants
- Formalités d’embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte…)
- Suivi des contrats de prévoyance, mutuelle, retraite supplémentaire
- Attestations diverses
- Gestion des arrêts de travail (déclaration, attestation sécurité sociale, Accident Travail…)
- Rédaction des avertissements
Gestion de la paie (350 salariés)
- Saisie des éléments variables, des activités (maladie, CP, primes, heures sup., astreintes …)
- Etablissement des bulletins
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RH Expert
- Consultante RH
2012 - 2012
Formation
- Réalisation des dossiers de Co-Financement de la Formation
- Création des fiches métiers
Formation
- Réalisation des dossiers de Co-Financement de la Formation
- Création des fiches métiers
Recrutement de tous profils
- Détermination du cahier des charges avec les clients
- Diffusion des offres d’emploi (réseaux sociaux, site RH Expert, sites externes de recrutement)
- Tri, sélection des CV, Conduite des entretiens et prises de références
- Reporting des entretiens réalisés aux clients et intégration des candidats
Communication externe
- Participation aux salons et forums de recrutement
- Participation aux soirées « networking » organisées par RH Expert
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CLAAS Omaha
- Assistante Marketng
2011 - 2011
Ressources Humaines : développement des compétences
Réception des entretiens annuels – Recueil des besoins en formation
Marketing
- Traduction des supports techniques commerciaux 2011 (anglais vers français)
- Création du guide produits 2011
- Préparation/soutien des évènements (emailing, préparation des salons, accueil…)
- Mise à jour de la base de données clients
- Benchmarketing du site Claas et de ses concurrents – proposition d’axe d’amélioration
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HARSCO METALS LUXEMBOURG
- Assistante RH
2010 - 2010
Gestion sociale des IRP
- Préparation, participation et rédaction des Procès Verbaux des réunions IRP (CHSCT et CE)
- Organisation des élections CE
Administration et Gestion du personnel
- Préparation et réponse au contrôle URSSAF(sites Français)
- Rapports RH ponctuels
- Gestion des absences, des pointages – encodage dans logiciel – interlocuteur : managers
- Gestion des visites médicales et des tickets restaurants
- Courriers de réponse aux instances administratives
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MATEN
- Consultante RH
Paris
2009 - 2010
Recrutement de profils IT
- Détermination du cahier des charges avec les clients
- Diffusion des offres d’emploi (réseaux sociaux, sites externes de recrutement)
- Tri, sélection des CV, Conduite des entretiens et prises de références
- Reporting des entretiens réalisés aux clients et intégration des candidats
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INTERNSHIP IRELAND
- Consultante RH
2009 - 2009
Recrutement d’étudiants
- Diffusion des offres d’emploi (réseaux sociaux, sites externes de recrutement)
- Tri, sélection des CV
- Conduite des entretiens téléphoniques
Communication externe
- Développement Partenariat Ecole
- Campagne Emailing aux Entreprises dublinoises
