-
VIR TRANSPORT
- Directrice des RH
2014 - 2019
Directrice des RH - VIR TRANSPORT (65M EUR - 22 agences - 2 sociétés - 700 salariés)
Missions Formation professionnelle (bilan de formation, plan de formation, suivi du budget, relation avec
les organismes/écoles), paie et charges sociales, gestion et suivi des dossiers juridiques, la gestion quotidienne du personnel (absences, accident du travail, congés payés, contrat de travail, etc...), suivi de la masse salariale et des budgets, GPEC, conseil aux opérationnels, gestion des relations sociales individuelles et collectives (réunions, NAO, accords, élections des IRP). Fermeture, ouverture et/ou restructuration d'agence. Management de 6 personnes.
Membre du COMEX et de la Commission Sociale du FNTR.
-
VIR TRANSPORT
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2014 - maintenant
-
ALSTOM HYDRO FRANCE
- RESPONSABLE PAIE ET ADP / RESPONSABLE RH GENERALISTE
2013 - 2014
Transmission des éléments des éléments variable de paie et contrôle des paie.
Administration GTA et SAP
Préparation SDTC et gestion des ruptures collectives.
Calcul des IL et ADR.
-
ALSTOM HYDRO France
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2014
Mission dans le cadre d'un PSE chez ALSTOM HYDRO France en qualité de
-
VIR TRANSPORT
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
2010 - 2012
Recrutement, formation professionnelle (bilan de formation, plan de formation, suivi du budget, relation avec les organismes/écoles), paie et charges sociales, gestion et suivi des dossiers juridiques, relations sociales et animation des réunions des IRP, la gestion quotidienne du personnel (absences, accident du travail, congés payés, contrat de travail etc…), suivi de la masse salariale et des budgets, GEPC, mise en place de la politique de la direction, conseil aux directeurs en matière RH, les NAO. Fermeture et/ou restructuration d'agence. Management de 4 personnes. Membre du CODIR et de la Commission Sociale du FNTR.
-
Groupe VIR TRANSPORT
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2012
Responsable Ressources Humaines - Groupe VIR TRANSPORT -
(50 M EUR - 14 agences - 2 Sociétés - 700 salariés)
Missions Recrutement, formation professionnelle (bilan de formation, plan de formation, suivi du budget,
relation avec les organismes/écoles), paie et charges sociales, gestion et suivi des dossiers juridiques, relations sociales et animation des réunions des IRP, la gestion quotidienne du personnel (absences, accident du travail, congés payés, contrat de travail etc...), suivi de la masse salariale et des budgets, GPEC, mise en place de la politique de la direction, conseil aux directeurs en matière RH, les NAO. Fermeture et/ou restructuration d'agence. Management de 4 personnes. Membre du CODIR et de la Commission Sociale du FNTR.
-
GERAUD GESTION
- Responsable Paie et Ad. du Personnel
2008 - 2010
Paie et charges sociales, DASU, relations sociales avec IRP et administrations, gestion et suivi des dossiers juridiques, la gestion quotidienne du personnel (absences, accident du travail, congés payés, contrat de travail etc…) et mise en place des procédure RH et changement de logiciel paie. Management de 2 personnes.
-
GERAUD GESTION
- Responsable Paie & Administration du personnel
2008 - 2010
CDI (110M EUR - 450 salariés)
Missions Paie et charges sociales, DASU, relations sociales avec IRP et administrations, gestion et suivi
des dossiers juridiques, la gestion quotidienne du personnel (absences, accident du travail, congés payés, contrat de travail etc...) et mise en place des procédures RH et changement de logiciel paie. Management de 2 personnes.
-
CABINET HUMANESSENCES
- CADRE PAIE/RH
2007 - 2008
Cadre Paie et Administration du Personnel pour le GROUPE GUCCI/YSL (10 mois) - 550 salariés et 30 magasins - Convention collective prêt à porter ; chaussures
Responsable des Ressources Humaines chez ADI GARDINER GROUPE HONEYWELL (5 mois) - 250 salariés et 10 magasins : PSE et restructuration de service
Cadre Paie et Administration du Personnel chez KIA MOTOR France (2 mois)- 150 salariés : Convention collective de la Métallurgie.
Missions : mise en place du service RH, de la GPEC, de la communication, de la formation, des entretiens des évaluations et performances, les paies, les cotisations sociales et la gestion quotidienne du personnel (maladie, congés payés...).
-
ADP pour le GROUPE
- Responsable des Ressources Humaines
2007 - 2008
Cabinet Humanessences :
Missions Cadre Paie et ADP pour le GROUPE GUCCI/YSL (10 mois) - 550 salariés et 30 magasins -
Convention collective prêt à porter ; chaussures
Responsable des Ressources Humaines chez ADI GARDINER GROUPE HONEYWELL
(5 mois) - 250 salariés et 10 magasins : PSE et restructuration de service
Cadre Paie et Administration du Personnel chez KIA MOTOR France (2 mois) - 150 salariés :
Convention collective de la Métallurgie.
-
TRANSPORT PREVOST
- DRH
1995 - 2005
Création du service RH avec la mise en place des procédures de recrutement, formation professionnelle (bilan de formation, budget, relation avec les organismes), paie et charges sociales avec mise en place du nouveau logiciel, relations sociales, gestion et suivi des dossiers juridiques (disciplinaire et contentieux) animation des réunions des IRP, la gestion quotidienne du personnel (absences, accident du travail, congés payés, contrat de travail etc…) et mise en place des 35 heures ; du document unique pour la sécurité en entreprise. Rachat de société. Management de 3 personnes. Membre du CODIR.
Comptable pendant 2 ans jusqu'au bilan
