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Jean-Charles HUBERT

Boulogne-Billancourt

En résumé

Expertise :
- Management et conseil
- Talent Management : recrutement, évaluation des performances, politique des hauts potentiels, gestion des carrières et pilotage des successions, formation et développpement des compétences, mobilités fonctionnelles et géographiques.
- Compensation & Benefits : politique des rémunérations et promotions.
- Communication RH interne et externe.
- Relation avec les partenaires sociaux (CE, DP, CHSCT, Négociations annuelles, Commissions Centrales...)
- Pilotage et optimisation des moyens et budgets.


Mes compétences :
développement RH
Gestion de carrière
GPEC
GRH
Management
Relations sociales
Ressources humaines
Talent management

Entreprises

  • RENAULT SAS - DRH - Usine de Choisy-le-Roi

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant

  • Renault Retail Group - Responsable Ressources Humaines

    CLAMART 2002 - 2016 Responsable RH du Pôle IDF (1800 pers / 12 établissements), puis Conseiller RH (DRH Centrale - Gestion Carrière 550 cadres France), puis Chef du Service Emploi, Carrières & Formation (DRH Centrale - France/Europe).
    Au 01 Juin 2014, nommé Chef du Service Développement RH & Projets Vision 2014-2016 (DRH Centrale - France/Europe) et Responsable RH du Centre de Gestion RRG/RSA

  • Kingfisher (DACEM) - Responsable Ressources Humaines

    Templemars 2001 - 2002

  • Whirlpool Corporation - Responsable du Personnel Industriel et Logistique

    1998 - 2001

  • Hitachi Data Systems - Responsable Emploi & Formation

    Antony 1996 - 1998

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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