NANTES
Mes expériences de direction et de soutien à la fonction managériale m'ont forgé une science affermie de l'organisation et de la méthode, une approche globale pour appréhender les acteurs impliqués, une réelle aisance relationnelle... et une véritable appétence pour l'aventure professionnelle et la réussite collective !
Coordonner les projets, répondre à différents enjeux, fluidifier, soutenir, accompagner l'activité d'une équipe pour lui permettre de se dédier à son cœur de métier : mes expériences passées me font savoir pourquoi je suis là, et comment je peux donner le meilleur de mes compétences :
▪ Analyser et anticiper
- Collecte d’informations complexes et variées, synthèse des données, analyse des enjeux
- Élaboration des stratégies du plan d’action, définition des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Identification et planification des ressources et des moyens, définition des budgets prévisionnels.
▪ Piloter et améliorer
- Définitions d’indicateurs de performance pertinents, conception de tableaux de bord opérationnels et financiers
- Analyse des résultats ou des écarts, suivi de l’efficacité générale, mise en place systématique d’actions correctives
- Mise en place de procédures dans un esprit d’amélioration continue
▪ Fédérer et développer
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires ou multiculturelles autour de projets ambitieux
- Animer, structurer, motiver, former les équipes à l’atteinte de leurs objectifs
- Garantir le respect de la législation, des engagements et de la discrétion professionnelle
Mes compétences :
Analyser les besoins et définir les objectifs
Analyse fonctionnelle
Pas de contact professionnel
