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Université Catholique d'Afrique Centrale
- Etudiante
2010
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GUINNESS CAMEROUN S.A
- HR Business Partner Support
2013 - maintenant
* GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
* Assistance aux différents services des Ressources Humaines (recrutement, formation, aspects sociaux) ;
* Etablissement des contrats ;
* Suivi des périodes d'imprégnations des nouvelles recrues (permanents, temporaires, stagiaires) ;
* Suivi des périodes d'essai ;
* Gestion et recrutement du personnel temporaire ;
* Gestion et suivi des congés du personnel ;
* Suivi et enregistrement des différents éléments variables de salaires (bons de commande, heures supplémentaires, avance sur salaire, bonus....) ;
* Gestion et suivi du mouvement du personnel ;
* Etablissement des lettres de promotions, et de transferts ;
* Suivi des absences du personnel
* Suivi des évaluations du personnel ;
* Conduite et suivi des activités liées à l'étude de la productivité des employés ;
* Participation aux différents audits ;
* Suivi de la Procédure relative au départ d'un employé (remise des badges, ordinateurs, véhicules suspension ligne téléphonique, certificats de travail .......) ;
* Participation aux conseils de discipline et Préparation des lettres de sanctions ;
* suivi du climat social au sein des HR ;
* Relation avec la CNPS : Immatriculation des salariés, traitement des requêtes relative à la CNPS ;
* Suivi des dossiers de congé de Maternité, pension vieillesse et accident de travail, Suivi des paiements des allocations familiales par la CNPS ;
* Suivi des réclamations relatives aux prestations familiales (allocations maternité, affiliation d'enfant, identification des employés par la CNPS...) Suivi des dossiers de congé de Maternité, pension vieillesse et accident de travail, Suivi des paiements des allocations familiales par la CNPS ;
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Clinique Dr Boum
- Assistante de direction en charge de l'administration du personnel
2012 - maintenant
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CLINIQUE Dr BOUM
- Assistante de direction & charge de l'administration du personnel
2012 - 2012
* Assure le secrétariat et gère l'organisation administrative de sa direction ;
* Organise, coordonne la transmission et la rédaction des informations de service ;
* Saisie et présente des notes et des documents généralement à caractère confidentiel ;
* Traite, exploite, assure le suivi des informations du service (correspondance courante ;
* Réceptionne le courrier, reçoit et filtre les communications téléphoniques ;
* Sélectionne les informations et les documents provenant des différents services de l'entreprise ou de l'extérieur et transmet aux services concernés ;
* Organise les rendez-vous, supervise les déplacements professionnels ;
* Gestion et distribution du matériel bureautique dans les différents services ;
* Administration quotidienne du personnel (autorisation d'absence, congés annuels, avances sur salaire, autres documents administratifs) ;
* Participe à la rédaction des contrats (employés, prestataires) ;
* Elaboration et mise en place des fiches de postes ;
* Elaboration des procédures ;
* Conception et mise en place des plannings de travail du personnel soignant ;
* Suivi disciplinaire
* Tenue d'un état mensuel de la ponctualité
* Tenue d'un état mensuel des anniversaires
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DOUAL'AIR
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011
* Administration quotidienne du personnel (autorisation d'absence, congés annuels, avances sur salaire, suivi CNPS, autres documents administratifs) ;
* Rédaction administrative et affichage (note de service, note d'information, mémo) ;
* Rédaction des contrats (employés, prestataires) ;
* Elaboration et mise en place des fiches de postes ;
* Enquête sociale réalisée sur l'étude du climat social (conception des questionnaires, dépouillement, analyse, incidence sur la productivité) ;
* Etude et choix des offres de prestataires (assurances, sociétés de placement de personnel temporaire, sport) ;
* Suivi du contentieux (archivage, relance)
* Suivi disciplinaire
* Calcul de la paie
* Tenue d'un état mensuel de la ponctualité
* Tenue d'un état mensuel des anniversaires ;
* Chargée du suivi du personnel temporaire (administration, suivi de la paie) ;
* Chargée du traitement et suivi des indemnités de stage ;
* Gestion des stagiaires (lettre de stage, attestation fin de stage, suivi fiche d'annotation...)
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DOUAL'AIR
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2008
* Stage Professionnel ;
* Classement et archivage des dossiers du personnel ;
* Mise en pratique des connaissances acquises sur les procédures disciplinaires ;
* Participation aux conseils de discipline ;
* Gestion des procédures permettant le contrôle de la présence effective des employés au sein de l'entreprise ;
* Rédaction et distribution du courrier
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BEAUTY POINT
- Stagiare ambassadrice de la marque au salon International de l'Entreprise-Promote
2008 - maintenant
Présentation de la marque au public
Prospection des clients : analyse et promotion des ventes
Vente des produits
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Doual'Air
- Assistante Rh
2008 - maintenant
Mise en pratique des connaissances acquises en cours par rapport aux procédures de sanctions, de gestion de la paie des employés
Suivi des carrières
Gestion des procédures permettant le contrôle de la présence effective des employés au sein de l’entreprise
Rédaction du courrier
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HELEN KELLER
- ENQUETRICE
2006 - maintenant
Recensement des populations concernées
Interviews réalisés auprès des populations sur les effets du médicament
Contrôle des registres élaborés par les responsables médicaux
