Mes compétences :
Conseil juridique
Conseil rh
Conseil en recrutement
Entreprises
Toulouse Métropole
- Chargée de recrutement
Toulouse2020 - maintenant
Conseil departemental du Tarn
- Gestionnaire Juridique
2014 - 2020-Conseil Juridique
-Gestion dossiers CAP/CT/Conseils de discipline
-Dialogue social
Centre de Gestion du Tarn
- Conseiller Statutaire/Gestionnaire RH
2011 - 2014-Conseil juridique
-Conseil en ressources humaines
-Gestion administrative
Randstad
- Chargée de recrutement
Saint Denis 2011 - 2011-Accueil et suivi des candidats.
-Passation de tests.
-Entretiens de recrutement (physiques et téléphoniques).
-Diffusion des annonces.
-Réception des commandes et suivi des candidats avec la clientèle.
Communauté de communes du Rabastinois
- Chargée des ressources humaines (CDD 3 mois)
2011 - 2011*Gestion des ressources humaines 50 personnes.
-Gestion administrative (DUE,congés maladie, AT, médecine du travail, congés...)
-Gestion de la formation (Inscriptions, contact avec les organismes...)
-Gestion juridique (Rédaction des contrats de travail, veille juridique, rédaction de notes de services et courriers à caractère juridique)
-Gestion de la paye (Saisie des variables, validation de la paye, établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales)
Direction dépatementale des territoires du Tarn
- Gestionnaire administrative
2010 - 2010*Gestion de dossiers sur la politique agricole commune
-Accueil et réception du public
-Vérification des dossiers (PAC)
-Instruction et validation des dossiers (PAC)
Paris2009 - 2009*(Gestion de dossiers en maîtrise d’ouvrage)
- Recette et qualification du Cahier des Charges
- Réalisation de tests (stratégie/ scénarios) et simulation informatique
- Analyse des résultats et rédaction de documentation technique pour les caisses MSA
Apsys (EADS)
- Chargée de recrutement en alternance
2008 - 2009-Administration du recrutement:
(sourcing, tri des CV, entretiens de sélection, synthèse d'entretien).
-Conseil et veille juridique (droit du travail.
-Suivi du plan de prévention des risques pour les entreprises extérieures.
-Participation à la gestion du plan de formation (Critères de priorités, budget, prise de contact avec les organismes...)
