Laure GROS

En résumé

Entreprises

• Domaine Gayrard - Responsable de gestion et développement

  Milhavet 2015 - maintenant 1- Gestion administrative
  * Gestion financière et comptabilité
  * Suivi des obligations douanières
  * Recrutement, management et gestion du personnel
  
  2- Mise en place et animation de la stratégie de communication
  * Choix et développement des outils de communication
  * Développement de la visibilité de l'entreprise sur le web (site internet, réseaux sociaux...)
  * Gestion des relations presse
  * Organisation d'actions événementielles
  * Foires, salons, participation aux animations partenaires
  
  3- Marketing et développement commercial
  * Élaboration de la stratégie marketing produits et de la stratégie commerciale
  * Développement de prestations oenotouristiques
  * Mise en place du plan d'action et d'animation commerciale
  * Développement d'un réseau de partenaires et prescripteurs
  * Développement commercial auprès du marché des CHR

• Chambre de Commerce et d'Industrie du Lot - Coordinatrice pédagogique - Responsable des formations par alternance

  ROCHEFORT 2012 - 2015 1. Développement, coordination et suivi des formations :
  * Définition, conception et évolution des programmes de formation ;
  * Organisation pédagogique des parcours ;
  * Suivi pédagogique et administratif des stagiaires, réalisation des évaluations et bilans des formations ;
  * animation et suivi des outils pédagogiques (online formapro, Pronote, outils de suivi individuels...) ;
  * Suivi de la qualité de la pédagogie et fixation des axes d’évolution ou de développement des formations ;
  * Suivi logistique et administratif ;
  * Animation de certains modules de formation.
  
  2. Promotion et développement des formations :
  * Promotion de l'offre de formation auprès des entreprises, développement et suivi des relations avec les partenaires ;
  * Recherche et sélection des candidats ;
  * Participation aux salons régionaux, organisation d'un jobdating départemental, etc.
  
  
  3. Animation et gestion de l’équipe pédagogique :
  * Recrutement des formateurs, définition du champ et des modalités de leur intervention ;
  * Planification, animation et coordination l’activité de l’équipe pédagogique ;
  * Suivi administratif, accompagnement et évaluation de l’activité.

• Chambre de Commerce et d'Industrie du Lot - Chargée de mission Emploi - Ressources Humaines

  ROCHEFORT 2010 - 2012 1. Accompagnement individualisé des entreprises :
  * Diagnostics Ressources Humaines
  * Diagnostics de sécurisation des parcours professionnels
  * Appui au recrutement
  * Aide à la mise en place de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  * Conseil pour la construction et le développement des outils de gestion et de management des ressources humaines
  * Aide à la mobilité des salariés - Développement et gestion du service Instalisy
  * Mise en relation avec les partenaires institutionnels et privés de la CCI
  
  
  2. Actions collectives :
  * Coordination et animation d'un Club RH
  * Appui aux groupements d'employeurs
  * Mise en place d'actions collectives sur des thématiques Emploi-RH en collaboration avec les partenaires institutionnels
  - job dating,
  - semaine écoles-entreprises,
  - promotion de l'alternance,
  - expérimentation territoriale sur le télétravail,
  - etc...
  
  
  3. Information :
  * Diffusion mensuelle d'une brève juridique et sociale
  * Petits déjeuners, forums, journées d'information collectives sur les thématiques Emploi et RH d'actualité
  * Information personnalisée sur les aides à l'emploi, les financements, la législation sociale, etc...

• Supplay - Chargée de recrutement

  Reims 2009 - 2009 - Sourcing
  - Sélection et recrutement des candidats
  - Suivi de la relation client
  - Appui au développement de l'agence

• GLS France - Chargée de projet RH

  Toulouse 2009 - 2010 1. Mise en place et coordination d'un projet de refonte des référentiels d'activités et des compétences :
  
  * Recueil des attentes
  * Rédaction du cahier des charges
  * Étude documentaire
  * Benchmarking
  * Réalisation d'entretiens individuels d'analyse de postes
  * Coordination des groupes de travail
  * Analyse et retranscription des éléments recueillis
  * Formalisation des nouveaux outils
  * Mise à disposition
  
  
  2. Participation à la mise en place de solutions de recrutement de travailleurs handicapés
  
  
  3. Participation à la gestion courante du service recrutement

• Groupama d'Oc - Chargée de mission

  Balma 2006 - 2010 1- Développement et mise en place de parcours de formation internes pour les collaborateurs commerciaux :
  * Structuration de parcours et participation au développement des supports pédagogiques (formations en salle et e-learning),
  * Création des outils de suivi et des supports d'accompagnement à destination des managers opérationnels, et formateurs internes,
  * Organisation de la sélection des formateurs internes et externes...
  
  
  2- Gestion de la communication interne destinée à l'animation des réseaux commerciaux :
  * Mise à jour de l'information sur le site intranet,
  * Rédaction de lettres d'information,
  * Organisation et animation de séminaires et réunions régionales, challenges commerciaux,
  * Participation à la création des supports de communication internes et externes
  
  
  3- Participation à l'animation et au pilotage des réseaux :
  * Élaboration et déploiement opérationnel de plans d'actions et d'animations commerciales régionaux (14 départements),
  * Participation à l'optimisation des outils et démarches de travail (process, modes opératoires, outil de gestion relation client, outils de pilotage opérationnel, etc.),
  * Accompagnement et suivi des collaborateurs dans l'appropriation et l'utilisation des moyens mis à disposition,
  *Suivi et analyse d'activité.

• Groupama d'Oc - Assistante Commerciale

  Balma 2003 - 2006 En apprentissage

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)

  Toulouse 2009 - 2010 Management et Développement des Ressources Humaines

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)

  Toulouse 2005 - 2007 M1 - Responsable en Gestion - Administration et Organisation des Entreprises
  
  ESAM

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)

  Toulouse 2003 - 2005 BTS Action Commerciale

Réseau

• Alexandre BALLET - ABSOLU CONSULTING

• Dan SARBE

• Didier LAMACHE-JOURDAN

  Manpower France (Nanterre)

• Jacques MAURY

• Jean-François LORITE

• Julie FREJAFON

• Pascal PREVOST

• Philippe GUILHAMON

• René HAVEL