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Hélène SÉJOURNÉ

VALBONNE

En résumé

Un nouveau voyage commence, Buis & Séjourné devient Hélène Séjourné.

Le chemin vers la transformation est parfois long et difficile, compliqué. Dans les méandres du labyrinthe, j’accompagne dans un voyage intérieur, celui de la connaissance de soi, et le porte vers une autre vie. Je permets à chacun de trouver ses talents, ce qui fait de lui un être unique et si riche.

J’ai passé ces vingt-cinq dernières années à acquérir des connaissances et développer mes compétences afin d’accompagner les Hommes dans leur projet professionnel. Aujourd’hui plus que jamais je souhaite transférer et transmettre ce qui me porte : le respect de la personne humaine et de notre environnement.

J’amène chacun à être acteur de son développement dans le respect de la communauté.

Ce qui me porte dans mon métier : faire grandir l’autre, les équipes, voir la beauté de l’alchimie opérer et la transformation se faire pour du mieux vivre ensemble.

« La transformation qui s’opère dans le labyrinthe marque la victoire du spirituel sur le matériel, de l’éternel sur le périssable, de l’intelligence sur l’instinct, du savoir sur la violence aveugle. »

Un maitre mot
« Le respect de la personne humaine »

Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Accompagnement
Communication

Entreprises

  • Hélène Séjourné - Coach-Formatrice-Consultante accompagne à la transformation des entreprises

    2019 - maintenant Un nouveau voyage commence, Buis & Séjourné devient Hélène Séjourné. L’essence même de l’entreprise ne change pas, j’accompagne toujours :
    => Coaching indivuel : exemples de missions: Manager ma prise de poste, comment gérer une équipe plus expérimentée, mieux communiquer avec mes clients, prendre ma place de leader, gérer mon temps plus efficacement,..
    => L'intelligence collective au service du coaching d'équipe : exemples de missions: améliorer la communication au sein de l'équipe, Construire une organisation optimal, Recruter le commercial idéal pour ma structure, Gestion de conflit, management du changement : substainability!
    => Formation: Communication assertive, Négociation, Gestion du temps et de l'équilibre de vie, Entretien professionnel, Prise de parole en public, Recrutement STAR, Devenir manager, Développer les compétences de mes équipes, Manager authentique
    => Accompagnement au repositionnement professionnel: Outplacement, Bilan de compétences,Animation d'atelier sur mes (nos) facteurs clés de succès
    => Coaching d'orientation
    => Approche systèmique, Méthode COS, Analyse Transactionnelle, MBTI, Team Alchemy, Approche neuro cognitive et comportementale.

  • Buis & Séjourné - COACH Consultante en développement de projet professionnel

    2014 - maintenant Spécialisée dans l'orientation et la transition professionnelle j'accompagne les hommes et les femmes vers le changement.

    Nos missions:
    Coaching indivuel et d'équipe

    Formation: Négociation, Gestion du temps et de l'équilibre de vie, Entretien professionnel, Prise de parole en public, Recrutement; Afirmation de soi en situation professionnelles

    Bilan de compétences, Accompagnement au repositionnement professionnel, Accompagnement à la création d'entreprise

    Coaching d'orientation

    Approche systèmique et Méthode COS

  • Maison de l'emploi du bassin Cannois - Chargée de mission Relation Entreprise

    2011 - 2014 2 missions sur ce poste:

    Créer et participer à la réalisation des publications : Guide du Créateur, Guide des métiers de la dépendance) et des supports de communication

    Animer le partenariat en matière d’emploi, de formation, de développement économique
    Assurer l’ingénierie et le pilotage de projets
    - Mettre en place des actions en matière de GPEC à destination des entreprises du territoire
    - Faciliter l’accès des dirigeants et des salariés à l’information en matière de formation professionnelle
    - Rendre lisible l’offre de service existante en matière de création et transmission d’entreprise
    - Rencontrer de façon individuelle les représentants des entreprises en vue de promouvoir l’offre de services de la Maison de l’Emploi et de ses partenaires sur les champs de l’emploi et du développement économique.
    - Organiser des petits-déjeuners, conférences sur des thèmes ayant trait au développement économique, à la formation et à l’emploi.

  • IUP SEDI-MG Nice Sophia-antipoli - Enseignante

    2008 - maintenant J'assume pour l'IUP une mission d’accompagnement à l’orientation de carrière

    Mon objectif est de:
    - Créer et animer des cours et ateliers sur les techniques de recherche d'emploi
    - Écouter et conseiller les étudiants sur leur projet professionnel, CV, lettre de motivation
    - Suivre des étudiants et les aider dans leurs recherches de stage, montage de dossier.....

    Le but de ce cursus est de permettre aux étudiants de transformer ces premiers contacts avec l'entreprise en valeur ajoutée pour leur CV.

    Depuis 2015 j'enseigne également la négociation au Master I:
    Découverte des fondamentaux de la négociation
    Intégrer le processus de négociation
    Qualités d'un bon négociateur
    Les différents types de négociation

    Le programme est un mixte de théorie et de pratiques, lié à mes différentes expériences tant dans les achats en grande distribution que dans mes négociations à l'international.

  • Inno TSD - Responsable RH et Coordinatrice de projets européens

    2005 - 2011 Deux missions bien distinctes dans ce poste:

    Gestion des ressources internes:
    Création de la fonction RH dans l'entreprise
    - Recrutement des stagiaires et consultants (Analyse des besoins de l’entreprise, Rédaction des offres,Contact avec les centres de formation : EDHEC, Skema, IUP, Ecole d’ingénieur,Gestion des candidatures : analyse des CV et lettre de motivation, entretiens et décision.)
    - Création de tous les documents et tableaux de bord liés à la RH.
    - Refonte complète de l'outil d'évaluation dans l'entreprise et création d'une nouvelle grille.
    - Suivi de la formation
    - formation interne et externe: management financier des projets européens et audit.

    Coordination financière de projets:
    -Manager la partie financière des projets européens (8 projets, 70 partenaires du Brésil à la Chine) : montage, coordination, formation, planification et gestion des ressources humaines, rédaction des rapports financiers, gestion des audits.
    -Modéliser et créer des outils de veille et de réponses aux d’appels d’offre pour les projets européens
    -Former et transférer les compétences sur les règles financières européennes.
    -Expertise sur les exigences de la commission européenne en matière de co-financement

  • EDHEC - Conseil et Orientation

    2003 - 2003 Mission d’accompagnement à l’orientation de carrière pour les étudiants étrangers
    - Ecouter et conseiller les étudiants sur leur projet professionnel, bilan, CV, lettre de motivation (suivi 260 étudiants)
    - Créer et Animer des ateliers sur le marché de l’emploi et sur les techniques de recrutement en France
    - Créer la documentation en anglais
    - Organiser et animer les journées de présentation des métiers internationaux

  • CIM Centrale d'achat du groupe Promodes - Acheteuse chef de produits arts de la table

    1991 - 2001 La mission a été d'améliorer les conditions d'achat des 6 enseignes du Groupe: 4700 points de ventes (Continent, Champion, huit à 8...)

    * Gérer le budget d’achats (400 M Frs)
    - Améliorer les conditions d’achat (+7,50 points en 3 ans)
    - Augmenter les participations financières des fournisseurs
    - Négocier les produits à fort volume
    * Dynamiser les ventes :
    - Analyser les tendances et la concurrence, chercher de nouveaux produits
    - Négocier prix d’achat et budgets publicitaires
    - Fédérer les enseignes du groupe aux achats centralisés

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