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Hélène STIN

  • Hélène STiN
  • Décoratrice d'intérieur

Évreux

Résultats examens 2026

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En résumé

Conseillère experte et conceptrice passionnée par l'aménagement d'intérieur et la décoration je crée mon entreprise. Rendre plus beau, plus confortable et plus facile le quotidien dans un espace de vie : c'est mon objectif.

Entreprises

  • Hélène STiN - Décoratrice d'intérieur

    Profession libérale | Évreux (27000) 2021 - maintenant Parce que nous nous sommes rendu compte du caractère essentiel de la qualité de notre lieu de vie,
    parce que j'ai à cœur de rendre le quotidien plus beau et plus facile.
    Je module un espace en fonction des besoins, des habitudes, des attentes et des goûts de ses habitants. J'optimise les surfaces, les volumes et la circulation pour que chacun vive en harmonie dans son logement.
    Observatrice, empathique et imaginative, j'écoute, je comprends, j'anticipe les besoins et je les traduis en conseils d'aménagement et de décoration personnalisés.
    Je propose des visuels en support de ces conseils.
    J'agence la maison de vos rêves.

  • Amand Balluais SAS - Vendeuse

    2019 - 2020

  • Armand Thiery SAS - Directrice de magasin

    2007 - 2019 Armand Thiery SAS
    Prêt-à-porter femmes et hommes, plus de 500 magasins en France
    A Nancy CC St-Sébastien Femmes et Hommes, Nancy CV Femmes, St-Orens CC Femmes, Dreux CV Femmes, +/- 180 m de surface de vente.
    Objectifs :
    - Management d'équipes de 2 à 4 salariés, recrutement, planification, organisation, évaluations.
    - Qualité d'accueil et de service, conseil, fidélisation. Formation des équipes à la vente.
    - Motivation des équipes pour créer l'ambiance du magasin, améliorer les indicateurs qualitatifs.
    - Élaboration de plans d'implantation en adaptant les préconisations du service Marketing lors de displays mensuels. Réalisation hebdomadaire de vitrines. Participation à des implantations de magasins pour leur ouverture. Développer l'oeil-client de l'équipe par la formation au merchandising.
    - Formation et intégration de deux nouvelles DM suite à une formation d'intervenant pédagogique.
    Résultats :
    - Amélioration de la qualité visuelle des magasins.
    - De 2014 à 2019, + 5 points de TS minimum et + 39 places au classement national.
    - Evolution des IV et PM
    Compétences développées :
    - manager, former, accompagner, vente et conseil en habillement, animation commerciale, merchandising, souci du détail.

  • GAME - Responsable de magasin

    2004 - 2007 GAME, groupe ABC Games International
    Vente et achat de jeux vidéo et consoles, neufs et occasion, 158 magasins
    A Nancy rue Saint-Jean : 4 salariés, 80 m de surface de vente, ouverture septembre 2004.
    Missions :
    - Implantation et ouverture du magasin. Animation et développement commercial.
    - Intégration et formation d'une équipe de 3 personnes dans le cadre du rachat d'un réseau de magasins par GAME. Intégration et formation de 3 Responsables pour des ouvertures de magasins.
    Résultats :
    - En 2006, + 12% de CA, taux de fidélisation de 80%, magasin dans les 10 plus performants du réseau en réservation de jeux et consoles, meilleure performance région en reprise et vente occasion.
    Compétences développées : former, entraîner, recommander des méthodologies. Conduire une équipe vers le changement. Rentabiliser des espaces de vente. S'adapter à un produit culturel inconnu.

  • Parfumerie DOUGLAS - Directrice adjointe

    Hagen 2003 - 2004

  • SEPHORA - Directrice de magasin

    BOULOGNE BILLANCOURT 2001 - 2003 SEPHORA FRANCE
    Distribution sélective de parfums et cosmétiques, 170 magasins en France.
    A Nancy rue Saint-Georges : 11 salariés, 360 m2 de surface de vente, ouverture novembre 2000.
    Missions :
    - Reprise d'un magasin 4 mois après son ouverture.
    - Management d'une équipe de managers et conseillers.
    - Développement de l'activité et gestion du compte d'exploitation.
    Résultats :
    - En 2002, + 6% de CA vs N-1. Résultat opérationnel + 88% vs budget prévisionnel et + 7% vs N-1.
    - Stabilité de l'équipe (à mon départ, 73% de l’effectif était en poste depuis l'ouverture).
    - Classement du magasin dans les 5 meilleurs magasins de la région lors des 7 enquêtes de satisfaction menées entre février 2001 et février 2003 sur l'accueil, l'ambiance, la qualité de service et le professionnalisme du conseil.
    Compétences développées : fédérer une équipe et l'impliquer dans la réussite économique du magasin.

Formations

  • Université

    Nancy (54000) 1992 - 1995 Maîtrise d'études cinématographiques et audiovisuelles

Réseau

Annuaire des membres :