Menu

Hélène TENZA

Paris

En résumé

Dotée de solides compétences en droit du travail et en développement RH, j'ai actuellement la responsabilité de l'administration du personnel, de la paie et des relations sociales de l'entreprise. J'aime travailler avec rigueur et dynamise en développant les compétences de l'équipe que j'encadre. J'apprécie tous les domaines de la fonction RH. Accompagner l'entreprise dans ses grands enjeux (Direction Générale, Managers et Collaborateurs) m'anime au quotidien !

Mes compétences :
Droit social
Développement RH

Entreprises

  • Intériale Mutuelle - Responsable des Relations Sociales, Paie et Administration du Personnel

    Paris 2017 - maintenant J'ai la responsabilité de l'équipe Paie, SIRH, Reporting et Administration du Personnel. Je réalise en direct l'ensemble des missions relatives aux relations sociales.

    Je travaille en toute autonomie en appliquant les décisions de direction tout en sachant être force de propositions et de conseils.

    Paie, SIRH et reporting:
    -Supervise les opérations de paie, charges sociales
    -Encadre les gestion des temps
    -veille au respect des dispositions légales et à la conformité du logiciel de paie
    -Paie réalisée en interne et externalisée pour certaines structures
    -Encadre la réalisation des reporting RH
    -Assure le suivi des évolutions nécessaires du SIRH

    Administration du Personnel
    -Encadre l'activité sur les aspects de contrat de travail, santé au travail, CESU..
    -Conseil les managers

    Relations sociales
    -Gère et anime les IRP en assurant un climat serein et constructif
    -Assure tous types de ruptures du contrat de travail en toute autonomie
    -Gère les pré-contentieux et contentieux avec les avocats
    -Rédige les accords collectifs, participe à la négociation et réalise les formalités légales
    -Participe aux NAO
    -Accompagne les managers dans leurs missions quotidiennes et réalise des formations sur des bases du droit du travail
    -Support juridique de l'ensemble de la Direction des Ressources Humaines

  • Intériale Mutuelle - Responsable des Relations Sociales

    Paris 2015 - 2017

  • Rabot Dutilleul - Responsable Ressources Humaines

    Wasquehal cedex 2012 - 2015

  • Rabot Dutilleul - Chargée des Relations Sociales

    Wasquehal cedex 2009 - 2011 - Conseils juridiques sociales auprès des Responsables RH, Managers et Directions
    - Mise en place, suivi des accords et plan d’actions séniors, inter générationnels, égalité femmes/ hommes, handicap
    - Mise en place de l’arborescence RH commune à l’ensemble des collaborateurs RH
    - Création du support d’entretien annuel commun à l’ensemble des collaborateurs du Groupe
    - Création de la newsletter RH de la Direction et de l’actualité juridique adressée à l’ensemble des managers
    - Mise en place et animation d’une formation « basique Droit du travail » dispensée auprès des managers du Groupe

  • Rabot Dutilleul - Assistante juridique

    Wasquehal cedex 2006 - 2009 -Suivi et gestion des contrats de travail temporaire de l'entreprise Rabot Dutilleul Construction
    -Gestion de l’absentéisme, des procédures disciplinaires, rédaction des notifications

Formations

Réseau

Annuaire des membres :