Héloïse GUYOT

En résumé

Entreprises

• D2si - Recruteuse & Développement RH

  Paris 2019 - maintenant

• ERCOM - Chargée de missions RH & marque employeur

  Paris 2017 - 2017 - Campagne de recrutement de la nouvelle Business Unit Analytics : cadres ingénieurs, fonctions transverses et stagiaires
  - Créer un parcours d'intégration des nouveaux arrivants
  - Gérer le suivi des actions de formation de la BU
  - Proposer une politique marque employeur pour ERCOM
  - Communication interne et vie de la BU
  - Communication externe : salons, conférences, meetup spécialis

• XEBIA - Chargée de recrutement

  Paris 2014 - 2017 Recrutement sur profil et en CDI
  - Sourcing (réseaux sociaux, jobboards, autres outils et événements techniques)
  - Gérer son vivier de talents
  - Réaliser les entretiens
  - Négocier les propositions d'embauche
  - Rédiger et signer les contrats de travail
  - Suivre les parcours d’intégration
  Types de profils techniques recrutés : développeurs Java/Javascript/Android, DevOps, architectes techniques, coachs Agile, proxy product owners, ingénieurs Big Data, data scientists
  
  Projets RH
  - Renforcer la Data Factory de Xebia : redynamiser la cooptation , participer à des salons et meetup spécialisés , faire vivre la communauté interne
  - Organiser des ateliers recrutement / marque employeur
  
  Communication
  - Externe : visibilité sur une plateforme marque employeur
  - Interne : Audit pour améliorer le réseau social d'entreprise
  
  Formation professionnelle
  - Gestion logistique des formations soft skills proposées aux 140 salariés
  - Reporting et bilan annuel

• ADEQUAT - Responsable recrutement

  Le Plessis-Belleville 2013 - 2014 Contexte : ouverture d'une nouvelle agence.
  
  - Recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, sourcing, entretien téléphonique et physique, suivi d'intégration, relations centres de formation.
  Profils recherchés : qualifiés et non qualifiés en industrie et BTP essentiellement.
  
  - Commerciale : prospection commerciale, constitution du portefeuille clients, suivi clientèle.
  
  - Administration du personnel : contrats, déclarations légales, saisie des heures, traitement des salaires et factures.

• AXA France - Direction Sud Est - Assistante Gestion de formation

  2012 - 2013 - Planification, engagement budgétaire et suivi logistique des actions de formations
  
  - Suivi relations clients (managers, formateurs, salariés)
  
  - Prise en charge et suivi de cursus certifiant de formations (personnel commercial)
  
  - Projet de conception d’évaluations « à froid » de formations et suivi des indicateurs
  
  - Co-conception et animation d’un séminaire à destination des managers de proximité
  
  - Pilotage d’un nouvel outil de planification de formation et formation des assistantes

• SAS LAITERIES H.TRIBALLAT - Assistante Ressources Humaines

  2011 - 2012 - Recrutement : sourcing (stagiaires, CDD, CDI), rédaction des offres, entretiens candidats, relations écoles
  
  - Administration du personnel : contrats de travail et avenants, déclarations légales.
  
  - Paie : contrôle et gestion des traitements et salaires d’une filiale du Groupe (50 salariés)
  
  - Etudes sociales légales : Bilan social, Rapport égalité homme/femme, Tableau de bord absentéisme
  
  - GPEC : collaboration à l'analyse des besoins en personnel pour 2013
  

• Association Sup de Coeur - Responsable du Pole Prévention Routière

  2010 - 2011 - Organisation d'opération Capitaines de Soirées lors d'évènements étudiants
  - Organisation de campagne de sensibiliation auprès du grand public
  - Organsation d'une journée de communication et sensibilisation au sen de l'ESC

Formations

• Groupe ESC Clermont

  Clermont Ferrand 2010 - 2013 Master in management

• Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

  Clermont Ferrand 2006 - 2010 Master 1 Droit social
  
  Droit social - droit du travail

Réseau

• Alban PHÉLIP

• Carole BRENÉ

• Cyril THYBAUT

• Damien NOGUES

• Hélène MARTEAU

• Juliette BIGNIER

• Salima HOCINI

• Simon MARTINIE

• William GUBIAN