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Héloïse GUYOT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Administration du personnel
Droit du travail
Sourcing
Relations Ecoles
Communication RH

Entreprises

  • D2si - Recruteuse & Développement RH

    Paris 2019 - maintenant
  • ERCOM - Chargée de missions RH & marque employeur

    Paris 2017 - 2017 - Campagne de recrutement de la nouvelle Business Unit Analytics : cadres ingénieurs, fonctions transverses et stagiaires
    - Créer un parcours d'intégration des nouveaux arrivants
    - Gérer le suivi des actions de formation de la BU
    - Proposer une politique marque employeur pour ERCOM
    - Communication interne et vie de la BU
    - Communication externe : salons, conférences, meetup spécialis
  • XEBIA - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - 2017 Recrutement sur profil et en CDI
    - Sourcing (réseaux sociaux, jobboards, autres outils et événements techniques)
    - Gérer son vivier de talents
    - Réaliser les entretiens
    - Négocier les propositions d'embauche
    - Rédiger et signer les contrats de travail
    - Suivre les parcours d’intégration
    Types de profils techniques recrutés : développeurs Java/Javascript/Android, DevOps, architectes techniques, coachs Agile, proxy product owners, ingénieurs Big Data, data scientists

    Projets RH
    - Renforcer la Data Factory de Xebia : redynamiser la cooptation , participer à des salons et meetup spécialisés , faire vivre la communauté interne
    - Organiser des ateliers recrutement / marque employeur

    Communication
    - Externe : visibilité sur une plateforme marque employeur
    - Interne : Audit pour améliorer le réseau social d'entreprise

    Formation professionnelle
    - Gestion logistique des formations soft skills proposées aux 140 salariés
    - Reporting et bilan annuel
  • ADEQUAT - Responsable recrutement

    Le Plessis-Belleville 2013 - 2014 Contexte : ouverture d'une nouvelle agence.

    - Recrutement : analyse de poste, rédaction des annonces, sourcing, entretien téléphonique et physique, suivi d'intégration, relations centres de formation.
    Profils recherchés : qualifiés et non qualifiés en industrie et BTP essentiellement.

    - Commerciale : prospection commerciale, constitution du portefeuille clients, suivi clientèle.

    - Administration du personnel : contrats, déclarations légales, saisie des heures, traitement des salaires et factures.
  • AXA France - Direction Sud Est - Assistante Gestion de formation

    2012 - 2013 - Planification, engagement budgétaire et suivi logistique des actions de formations

    - Suivi relations clients (managers, formateurs, salariés)

    - Prise en charge et suivi de cursus certifiant de formations (personnel commercial)

    - Projet de conception d’évaluations « à froid » de formations et suivi des indicateurs

    - Co-conception et animation d’un séminaire à destination des managers de proximité

    - Pilotage d’un nouvel outil de planification de formation et formation des assistantes
  • SAS LAITERIES H.TRIBALLAT - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - Recrutement : sourcing (stagiaires, CDD, CDI), rédaction des offres, entretiens candidats, relations écoles

    - Administration du personnel : contrats de travail et avenants, déclarations légales.

    - Paie : contrôle et gestion des traitements et salaires d’une filiale du Groupe (50 salariés)

    - Etudes sociales légales : Bilan social, Rapport égalité homme/femme, Tableau de bord absentéisme

    - GPEC : collaboration à l'analyse des besoins en personnel pour 2013
  • Association Sup de Coeur - Responsable du Pole Prévention Routière

    2010 - 2011 - Organisation d'opération Capitaines de Soirées lors d'évènements étudiants
    - Organisation de campagne de sensibiliation auprès du grand public
    - Organsation d'une journée de communication et sensibilisation au sen de l'ESC

Formations

Réseau