Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Sourcing
Administration du personnel
Gestion de l'intérim
Veille juridique
Paie
Gestion du temps
Alternance
SAP
Entreprises
Collins Aerospace
- HR REPRESENTATIVE
2018 - maintenantHRBP pour la BU Interiors en France
Déploiement de la politique RH en France (catalogue métiers groupe, Workday, augmentation annuelle, performance, formations)
Pilotage de l’administration du personnel et du développement RH, optimisation et harmonisation des processus
Support aux managers sur tous les sujets RH, conseil juridique et gestion des dossiers disciplinaires
Organisation des élections professionnelles, animation et négociation avec les partenaires sociaux
Blagnac2014 - 2016- Travail temporaire
Point focal interne et externe pour toute question relative au travail temporaire
Coordination de l’activité recrutement et gestion administrative
Gestion des relations avec les fournisseurs
Rédaction et optimisation du processus
- Personnel Permanent
Interface avec le service partagé du groupe en charge des activités paie et gestion du temps, suivi de la prestation et participation aux réunions mensuelles
Communication des règles applicables et mise en œuvre de la politique sociale d’ATR
Information/conseil/support auprès des salariés
Gestion du processus d’embauche et de départ
Accueil RH des nouveaux arrivants et organisation des matinées d’intégration
Campagne alternance 2014 et 2015
Etablissement et suivi des budgets annuels en lien avec la finance
- Management de 2 personnes en support sur ces activités
- Projets
Participation active aux projets du groupe: externalisation et accord-cadre ETT
Campagne CQPM 2016
Audit
Pôle Formation des Industries Technologiques
- CHARGEE DE RECRUTEMENT ALIAGE
Toulouse2013 - 2013Recrutement des alternants pour le compte d’Airbus
Profils techniques, RH, Qualité
Briefing, sourcing, entretiens et transmission de la short list au manager
Marketing emploi et jobs dating, coordination des actions d’évaluation des candidats
Point avec le client sur le suivi des recrutements et reporting
Randstad
- RESPONSABLE DE COMPTE
Colomiers (31770)2012 - 2012Recrutement et accompagnement du personnel sur site
Planification des besoins avec les managers, sourcing, organisation de sessions collectives, traitement et sélection des candidatures, intégration et suivi des formations
Administration du personnel, gestion du disciplinaire, suivi qualité et reporting
Groupe Crit
- CHARGEE DE LA GESTION DES RH
Labège (31670)2010 - 2011Relai RH Sud-Ouest : recrutement et gestion du personnel dans le réseau
Définition du profil de poste, sourcing, rédaction et publication d’annonces, traitement des
candidatures et conduite des entretiens, rédaction de compte rendu et short list manager
Administration du personnel : procédures d’embauche et de départ, accueil RH, suivi des absences, des congés et du temps de travail, gestion des stages, support aux salariés, autres missions RH
Reporting RH
Rockwell Collins
- CHARGEE DE MISSION RH
Blagnac2009 - 2010gestion des demandes des différents établissements
définition du profil de poste, relation avec les prestataires emploi
suivi des missions et veille juridique
contrôle des factures et contrats
suivi des tableaux de bords, indicateurs qualité et reporting
