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Héloïse SPICHER

SAINT-NAZAIRE

En résumé

Dynamique, combative et très souriante , j'ai un tempérament discret et timide mais qui ne freine pas ma capacité d'adaptation et d'intégration.

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Droit des contrats
Paie

Entreprises

  • SERIS SECURITY - Gestionnaire paie

    2015 - maintenant Gestion de la paie : récupérer et saisir les EVP, contrôle du bulletin de salaire.
    Gestion des STC.
    Gestion des demandes d'acompte et d'avance et du virement.
    Gestion des oppositions sur salaires.
    Gestion de la maladie : calcul du complément employeur, attestation de salaire, ouverture et suivi des dossiers prévoyances.
    Déclaration des charges sociales : retraite, prévoyance
    DSN : générer le fichier TXT, contrôle et résoudre les anomalies, déposer le fichier finale.
    Gestion de la mutuelle : adhésion des salariés et répondre aux différentes questions.

    Portefeuille : environs 1000 salariés.

  • SPIE OUEST CENTRE - Gestionnaire Administratif du personnel polyvalent

    2015 - 2015 Gestion de la paie (saisie des EVP, contrôle du bulletin de paie , contrôle des cotisations)
    Gestion administrative du personnel (mise à jour des documents)
    Gestion de la maladie (attestation de salaire, calcul de la subrogation, dossier prévoyance )
    Gestion des demandes d'acompte
    Gestion des notes de frais

  • ALTEAD - Gestionnaire de paie

    CARQUEFOU 2015 - 2015 Gestion de paie
    Gestion et suivi des cotisations sociales
    Gestion de la maladie

  • SPIE OUEST CENTRE - Gestionnaire Administratif du Personnel

    2014 - 2015 Gestion administrative du personnel
    Gestion de la maladie
    Gestion de la paie

  • Simply market - Assistante rh

    JOUY-EN-JOSAS 2010 - 2013 Au sein de simply market j'ai effectué divers poste:
    - préparatrice de commande en cdi étudiants tous les samedis.
    - Agent administratif au service planning : gérer les commandes et plannifier le chargement
    - Agent administratif au service exploitation : corriger les erreurs de pointages des salariés, aide à la facturation pour la partie export international.
    - contrat de professionalisation en alternance au service ressources humaines : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, gestion du recrutement des salariés interimaires, gestion des heures interimaires et des factures, correction des erreurs de pointage pour les salariés supports, saisie des événements dans le logiciel GRSTIL pour que le service puisse récupérer les heures et absences.

Formations

  • INTERFOR-SIA Interfor SIA (Amiens)

    Amiens 2012 - 2013 licence

Réseau

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